Entreprise malhonnête à éviter absolument, après avoir fait l’apprentissage et plusieurs années à divers postes de management l’entreprise vous met d’office à l’écart. Avec l’objectif suprême que vous démissionner avant de vous faire licencier. De plus en plus de cadre français à la tête de l’entreprise suisse. Un pur gâchis. Le rendement et le business font partie de leur mots clés et l’humain n’est malheureusement plus considéré. Trop d’étranger font également partie des collaborateurs et des cadre et cela crée obligatoirement une très mauvaise ambiance.
J'adore mon poste de resp. de rayon dommage que mon gérant me laisse pas trop gérer. Sa dépend des magasins mais où je travaille c'est un peu compliqué. Mauvaise ambiance et certains essaient de mettre ces collègues en bas pour pas aller plus loin DOMMAGE. Par contre pour le reste Coop c'est une bonne entreprise.
4.0
Employé de Commerce (H/F) | Le Sentier, VD | 1. Dez. 2021
environnement de travail était calme, constructif, mais très fatiguant en 2 semaines
Personnellement je ne referais plus jamais de stage dans le commerce, par ce que ranger des aliments, ouvrir des carton, les ranger… Les actions en boucle c'est pas fait pour moi. Se que j'aime c'est découvrir et créer de nouvelles choses.
Ils m'ont fait partir en gros burn out.
J'ai démissionner...
Que se soit des employer, chef, gérant et même au niveau des RH , j'ai jamais vu un système autant pourris de ma vie , plus jamais !
Dans le restaurant où je travaille il y a un bon esprit d'equipe et le travail se deroule bien. Le point negatif est le changement d'horaire presque toutes les semaines.
La gestion du personnel très mal respectée de la part de la direction et les ressources humaines.
2.0
Allround Medewerker (m/v) | Enter | 29. Sept. 2020
Gezellige caissières en vulploeg, leiding is wat minder.
Ik heb via Indeed gesolliciteerd op een vacature voor het AGF. Ik mocht op sollicitatiegesprek komen en daar werd ook aangegeven dat ik zou gaan werken als verandwoordelijke voor het AGF. De eerste werkdag heb ik daadwerkelijk gewerkt op het AGF, maar in de werkdagen daarna ben ik vooral op het brood gezet. Eerst 2 weken ingewerkt en daarna geheel zelfstandig het brood moeten opstarten. Ikzelf heb totaal geen verstand van zaken en het proces is mij dus daarom ook zwaar bevallen. Ik wist niet welk brood wat was en ik moest het daar ook echt wel zelf even uitzoeken. Ik ben in de werkweken daarna nog zeer weinig op het AGF gezet, waar ik in eerste instantie voor gesolliciteerd had want ik heb op het AGF al ruim een jaar ervaring. Uiteindelijk na 2 maanden, rond het eind van mijn proeftijd, ben ik heengezonden omdat ik niet snel genoeg was op het Brood. Iets waar ik in eerste instantie ook helemaal niet voor gesolliciteerd had. In de tijd dat ik bij Coop Enter werkte, werd ik ook ingezet voor alle han en span diensten. Tijdens mijn, toch wel kostbare tijd, op de brood afdeling moest ik ook kassa draaien, postNL oplossen, verskoelingen openmaken en producten afprijzen. Deed ik dit niet werd ik op een toch wel boze/gefrustreerde manier aangekeken en werd mij gevraagd waarom ik dit niet gedaan had. Deed ik dit wel, moest ik minimaal een uur overwerken omdat ik anders niet kwaar zou komen met m'n andere werkzaamheden op het brood. Kortom, mocht u solliciteren bij Coop Enter, bijvoor
Sono entrato in novacoop come pasticcere, mi hanno spostato in gastronomia (reparto che non mi è mai piaciuto) siccome ho detto che mi sarebbe piaciuto tornare nell'altro reparto mi hanno lasciato lì. Perchè in Novacoop più chiedi di spostarti di reparto più loro faranno l'opposto.
Mi sono impegnato molto, ma non è servito a niente, per loro sei solamente un numero (una persona che deve fare il compitino) dev'essere sempre disponibile. I colleghi bravissimi a sparlare dietro alle persone.
Non c'è possibilità di crescita, non credono e non puntano con i giovani, non ci tornerò mai più
Massanställer folk för att sedan omorganisera och säga upp. Tar inte hand om och uppskattar inte medarbetare som brinner för sitt jobb och gör extra, man får inget tillbaka. Man får inte heller jobba så mycket som man vill, man får oftast bara kontrakt på Max 25 timmar och får skrapa ihop resten med extrapass (som oftast inte räcker för en heltid ändå). Vill du jobba här på kvällar som student kan det vara ett bra jobb, men om du vill ha det som ett heltidsjobb skulle jag rekommendera att välja ett annat företag. Speciellt om du vill klättra i karriären, sök till ett annat företag.
Ho lavorato in ortofrutta, anche se facevo orari abbastanza pesanti, mi sono trovata bene coi miei colleghi e nel posto di lavoro.
Sono stata contenta per questa esperienza perché ho avuto più sicurezza in me stessa e ho imparato nuove cose.
Tuttavia non trovo corretto che inizialmente dicono che c'é la possibilità di proroga, poi due giorni prima della scadenza del contratto, ti dicono che non te lo rinnovano.
Non a caso cercano sempre nuovi dipendenti, ti fai un mazzo per nulla visto il ringraziamento.
VorteileBuona paga, colleghi solari
NachteileNessun benefit, non rinnovano il contratto
Si lavora,sabato e i festivi.
Pero essendoci un supermarket e comprensibile.
Lavorandoci in un negozio di paese
Le colleghe (le più anziane) si raccomandano di iniziare il lavoro con mezzora ora di anticipo, e al giusto orario di timbrare. .
Le pause solo quando avevi strettamente necessità.
dopo i 6 rinnovi, ti lasciano a casa.
Ti avvisano con un SMS ultimo giorno di contratto.
VorteileNon essendo dipendente Coop. Ma tramite agenzia interinale. Nessuno pasto
NachteileNessuno pausa caffè
3.0
Customer Service Representative | United Kingdom | 3. Mai 2022
Great to start with but goes down hill
To begin with its great! However, need to have more staff on shifts as you’re expected to do tills, shopfloor and stock etc because some team leaders would chat in the back for hours each shift and make us get out late (this will be store dependant) ALL staff were lovely and manager was alright!
VorteilePaid breaks Money is surprisingly good
NachteileOften put on 2-10 so poor work-life balance, Team leaders that chat in the back for hours and push the work on CTMs
Ho incontrato persone validissime e persone che lo erano meno.
Nel complesso, mi sarebbe piaciuto di più se fossi stata affiancata e sostenuta di più.
Ma sopratutto, se mi avessero preso da parte qualche giorno prima per dirmi che sarei rimasta a casa.
Non che l’ultimo giorno lo debba chiedere io perché non noto il mio nome negli orari.
Buona fortuna!
A lot of the time you will end up working one on one with just one other person in a store that should have four people, coops answer if asked is simply "are you still trading". There is no thought to staff or their well-being it's a sell sell sell culture which leaves the stores as a meat grinder hire and burnout staffing culture.
Vorteile10% off, 20% for two days month
NachteileLong hours, under staffed, heavy work load
Loves to be on cash and loves it in the bakery decorating cakes….
Willing to learn new things and work with a good group of people…loves to decorate cakes.loves to meet new people, always early for my shifts.very energetic.willing to go above and beyond to make sure the customer walks away happy
VorteileAlways had a good work schedule
NachteileNot getting paid enough for the amount of work they expects ya to do.
Fragen und Antworten rund um Coop
Wie sind die Arbeitszeiten bei Coop?
Gefragt am 6. Nov. 2018
Tout dépend de ton chef
Beantwortet am 17. Juni 2021
Sehr schlecht...Vom Montag bis Samstag ohne frei...Keine private leben
Beantwortet am 9. Sept. 2019
Wie hat Coop auf das Covid-19-Virus reagiert?
Gefragt am 10. Sept. 2020
C'était pas facile mais ils ont fait du mieux qu'ils pouvaient,on devrait respecter les règles pour nous protéger.
Ils ont bien réagi.
Beantwortet am 18. Juni 2022
Super services rien à dire
Très professionnel et très sympathique et garanti 100% sur Covid 19
Merci
Beantwortet am 5. Apr. 2021
Wie ist das Arbeitsumfeld, die Kultur und das Miteinander bei Coop?
Gefragt am 29. Jan. 2022
Culture de travail médiocre, environnement de travail instable avec en permanence de la concurrence de ces collègues étrangers.
Beantwortet am 26. Aug. 2022
Sehr gut wie eine Grosse Familie welche arbeitet zussammen
Beantwortet am 29. Jan. 2022
Was würden Sie bei Coop aus Arbeitnehmersicht verbessern, wenn Sie in leitender Verantwortung bei Coop wären?
Gefragt am 7. Jan. 2021
Former et remettre des cadres moins mentalement déficient au management des magasins et surtout à la direction régionale et nationale.