In 4 anni ho avuto: 3 contratti di lavoro a tempo determinato con altri due prolunghi di contratto sempre a tempo determinato. Perché servi solo finché servi.
L'ambiente di lavoro lo fa il team, e li ormai cambia da filiale a filiale, troppe filiali, hanno gente troppo ben accomodata perché assunta più di 10 anni fa, troppe filiali "lasciano correre" su attitudini e modi di lavoro sbagliati da parte di determinate persone all'interno del personale, con la scusante che è già stato detto e ripetuto ma la persona continua a sbagliare, o far di testa propria, dunque si lascia correre.
Il personale è costantemente sotto stress, si lavora cronometrati (non palesemente, però si). La centrale butta fuori progetti innovativi ogni due per tre per ridurre i tempi, ottimizzare, e bla bla senza andare a risolvere il reale problema di fondo di migros che parte da una pessima gestione e smistamento della merce dalla centrale di distribuzione alle varie filiali.
La merce arriva sulle palette ma su una paletta si possono trovare merce di 4 reparti diversi, giustamente non per fila ma sparsi qua e là sulla paletta.
Quando un cliente è maleducato ed offensivo nei confronti del personale, non si fa nulla per difendere il personale anzi, si cerca il pelo nell'uovo per capire cos'ha sbagliato il commesso, perché il cliente non è maleducato così a caso.
La paga è pessima, stesse persone con età uguali esperienza uguale e titolo di studio uguale hanno paghe diverse, inoltre seppur i contributi venga
Vorteileli sto ancora cercando
Nachteiletutto
5.0
Detailhandelsverkäufer EBA | Basel, BS | 30. Juni 2015
Meine Alltägliche Arbeit in Migros Genossenschaft Pratteln
Morgens helfe ich bei der Brotabteilung um 7:00 Uhr.
Brote Backen und einsortieren in Rayon, und in den Säcken einpacken.
Der Migros Laden Öffnung ist um 8:00 Uhr.
An diesem Zeitpunkt bin ich dann an der Kasse und bediene die Kunden, kassiere das Geld ein und verabschiede mich von den Kunden Freundlich und mit lächelndem Gesicht. Bin stets freudig und habe Freude mit den Kunden zu arbeiten.
Die Kassen Arbeit geht bis in den Abend um 19:00 Uhr und dann werden alle Sachen die nicht gekauft wurden, eingeräumt und sorgfältig versorgt und die Defekte Ware wird abgeschrieben und Entsorgt. Kassenzone stets immer sauber halten und schauen, dass alles vorhanden ist, für den nächsten Tag.
Plastiksäcken, Tragtaschen usw.. auffüllen und dann bei der Gemüseabteilung helfen um die in Kisten einräumen und in den Kühler stellen.
Durch die Reglemente der Migros und von den Kursen und Schulen habe ich sehr vieles gelernt und bin sehr stolz darauf etwas neues gelernt zu haben. Neue Herausforderungen zu meistern, braucht viel Energie und Ausdauer und Wille. Man darf seine Hoffnungen nie aufgeben und immer geradeaus schauen und den Ziel vors Augen haben. Meine Mitarbeiter sind sehr nett und freundlich und helfen sehr einem, wenn man etwas nicht weiss, wie es weiter geht.
An diesem Job ist es schwierig den ganzen Tag den Stress auszubauen und die Geschwindigkeit bei behalten.
Bei dem Job gefällt mir besonders mit den Kunden zusammen zu Arbeiten.
Man lernt die Kunden und weiss dann wer al
Nach 15 Jahre Treue kein richtiges Wochenende,Morgens um 04:00 aufstehen,Pikettdienst in der Nacht und guter Qualifikation,Familienvater von 2 Töchtern 14 und 5
plötzlich gekündigt worden,
durch eine biligere Arbeitskraft und Bekannten des Filialleiters.
Ohne richtigen Kündigungsgrund, ausser teuren, respektlosen Mitarbeiter mit Leiterführung der Logistik in einer Filiale,der eine Meinungsäusserung auf kulturellen Art gegeben hat.
Hallo habe auch recht etwas zu sagen nach 15 Jahren,Verbesserungsvorschläge usw.
Ohne eine möglichkeit um eine Mutation in eine andere Filiale zu wechseln.
Der Fall ist Klar !
Musste gehen wegen einem Bekannten vom Chef und wegen des höheren Gehalts von einen Unterschied von 1200 Franken im Monat gegen Alle die den gleichen Job in anderen Filialen ausführen.
Bis Jahr 2007 könnte ich die Migros nur loben und bekamm sehr gute Lohnerhöhungen...
Aber leider,fing von dan an die radikalen Sparmassnahmen, am Personal,gerechte Lohnerhöhung und Anteil am Jahres Bonus die Jahr zu Jahr schlimmer wurde.Aber trotzdem dem allgemeinen Druck,gaben wir alles um ende Jahr ein gutes Resultat zu erreichen und erreichten Dies!
Die alten Filialleiter sterben langsam alle aus,es kommen Junge Karrierengeile die auf jeden Rappen schauen,kommen mit verückten Ideen und gemeine Mitteln um ende Jahr einen Fetten Bonus zu erhalten.
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist auch dramatisch schlächter geworden in den letzten Jahren wie Psychische und Physische.Die moderne
MIgros: ich arbeitete von 7:00 bis 19:00 uhr 4 Tage die Woche und ab und zu am SOnntag von 10:00 bis 18:00 uhr.
ich lernte an der Kasse zu arbeiten .
Der Chef war ab und zu ein bisschen kommisch. Alle waren als praktikanten eingestellt und keiner zu 100%. Wir die am Sonntag arbeiteten mussten einen falschen Namen tragen da scm Sonntag nur die Familie arbeiten durfte da es ein migros lizenznehmer war und wir uns als cousine darstellen mussten vom chef.
die kassen und molkiarbeit gefielen mir am besten.
mc: ich arbeitete meistens nur 2 Stunden täglich über mittag nicht mehr. Ich lernte einiges über die Produkte und dem Kasse wesen.
Die neue Geschäftsführerin beleidigte uns und mir drohte sie mal meine finger abzuschneiden da meine nägel einbisschen zu lang waren. Am schwierigsten war die Frau Geschäftsführerin und das wenn ich z. B. bis 13.00 arbeitete ab und zu erst um 14.00 gehen durfte oder noch später einmal arbeitete ich im mc caffe und hatte um 20.30 feierabend und durfte erst um 00.00 gehen da sie vergessen haben das der fc aarau aufgestiegen ist.
Vorteilemigros: keine MC: 50%
Nachteilemigros : schlechter Lohn MC: Stundenlohn
1.0
Detailhandelsassistent (m/w/d) | Zürich, ZH | 6. Juni 2019
Migros = Horror
Die Migros ist kein gueter arbeitsgeber. Es gibt immer positive & negative seiten bei jedem Betrieb. Ich habe meine Lehre auch in der Migros gemacht & das war ein grosser fehler. Die Migros biettet dir nichts anderes als leere versprechungen. Ich musste meisten 12h - 15h am tag arbeiten ( mit 2h pause ). Gelobt wirst fu nie wen du etwas gut/richtig machst. Nur wen du etwas schlecht/falsch machsh dan gibg es verwahrnungen. Die Vorgesezten gehe respektlos mit den Mitarbeitern um. Sie beschimpfen uns & machen mit uns was sie wollen.
ich verstehe ja das man nicht zu viel plaundern sollte bei der Arbeit, aber bei der Migros ist das streng verbotten. wen du erwisht wirst wie du Redest ABER auch arbeites gibts es verwahrungen. Es heisst " geplaudert wird in der pause " wen man aber zusammen in die pause möchte, heisst es " ihr dürft nicht zusammen in die pause " ich verstehe den sinn dahinter nicht.. Einige mitarbeiter werden bevorzugt aus irgend wellchen gründen.
Es gibt wenige vortteile eher nachteile.
Morgens Einstempeln. Ware auspacken und in Laden stellen. Fehlende Produkte erfassen und im Computer bestellen. Waren reklamieren die Defekt eintrafen und schriftlich abwickeln oder per Telefon. Kunden bedienen, Telefonate entgegen nehmen. Bestellungen herrichten. Kasse bedienen. Aushelfen bei Krankheitsfällen an der Kasse. Putzen, giessen der Pflanzen.
Ich habe dort noch die Arbeiten am Kundendienst gelernt. Zudem erlernte ich noch das bedienen an den Kassen im Verkaufsladen.
Am schwierigsten war für mich das ich überall gleichzeitig hätte sein sollen. Auch bei Krankheitsausfällen wurde ich meist erst spät informiert und musste Verabredungen kurzfristig absagen an meinen "freien" Tagen. Ebenso musste ich meine Stempelzeiten genau überprüfen und reklamieren da sie meist manipuliert wurden und mir geleistete Zeit nicht gutgeschrieben wurde.
Am besten gefiel mir die Ferienzeit und die Entlohnung.
VorteileGuter Lohn
NachteileQualität bei den Waren
4.0
Detailhandelsfachmann (m/w/d) | Wil, SG | 24. Mai 2013
Guter Arbeitgeber
Ein typischer Tag beginnt um 8.15Uhr. Als erstes gibt es ein kurzes Morgenmeeting. Es wird kurz über den Tagesablauf gesprochen oder Neuigkeiten kundgegeben. Ist dies beendet mache ich die Blumenbestellungen. Kurz darauf ist meist die heutige Liefung da, die mein Arbeitskollege und ich verräumen. Um 12.00 Uhr bis 13.00 Uhr habe ich Mittagspause. Am Nachmittag wird je nach Wetter und Kundenfrequenz alles gegossen, aufgeräumt und nachgefüllt. um 19.00 Uhr ist Feierabend.
Meine Kollegen sind sehr Hilfsbereit und sympatisch. Wenn man Sie braucht kommen Sie und helfen. Das beruht sich auf gegenseitigkeit.
Am besten gefällt mir der Kontakt zu den vielen Menschen und den zusammenhalt unter den Arbeitskollegen. Ich mache auch sehr gernen neu Warenpräsentationen, da ich meine kerativität freien lauf lassen kann.
Cette entreprise ne prend pas soin de ses employés.
Le gérant actuel licencie à tour de bras, ne regardant absolument pas le côté humain... Les employés sont des simples numéros, et doivent reconnaître à chaque entretien avec leurs supérieurs que la Migros est sympa de les avoir engagés et que les employés doivent se montrer reconnaissants envers l'entreprise, parce qu'ils "lui doivent beaucoup".
Les entretiens devraient être filmés et se faire en présence de plusieurs personnes, car à la suite de chaque entretien en tête-à-tête, les propos des managers changent. Leur version des discussions qui ont eu lieu varient beaucoup, ils n'assument rien et se montrent d'une mauvaise foi extrême.
Plus jamais je ne mettrai les pieds dans une Migros, que ce soit comme employée ou comme cliente.
Le travail était le même chaque jour mais avec une quantité de travail quotidienne toujours différente et des horaires assez stables et corrects. Les 5 semaines que j'ai passé dans l'entreprise ne peuvent pas définir clairement les opportunités de développement néanmoins lors de mon contrat de travail un employé s'est vu être promu à un poste supérieur, ce qui présume que l'entreprise offre des opportunités de développement. La partie la plus difficile du travail était concentrée sur les heures de forte activité où il état nécessaire de travailler rapidement et efficacement. L'entreprise offre des réductions sur les menus de la cantine aux employés et il leur est attribué une pause d'une heure à midi et d'une demi heure le matin.
Am Morgen war zuerst das Auffüllen der frischen Ware bevor der Laden aufgeht.
Anschliessend betreuen der Kasse und Kunden beraten.
Wenn keine Kunden da waren, Produkte in den Regalen schön aufstellen und nach vorne ziehen.
Der Kontakt mit den vielen Kunden hat mich sehr gefreut.
Für mich war es eine kleine Abwechslung zum Alltag mit meinem kleinen Sohn. So hatten Vater und Sohn einen Tag für sich allein.
Das Problem war damals, dass für diesen einen Tag alle Aktionen etc. auswendig gelernt werden mussten. Es gab noch keinen Scan.
Alles musste einzeln eingetippt werden. Das war schon eine Herausforderung.
VorteileAbwechslung und in der Wohngemeinde - keinen Arbeitsweg
NachteileViel Routinearbeit und geistig nicht sehr anspruchsvoll.
Migros kurumsal, işiniz belli, şiftiniz belli, mesainiz bitince çıkabiliyorsunuz, kimseyi idare etmek zorunda kalmıyorsunuz (büyük mağazada çalışıyorsanız eğer). Ama kasiyer olarak çalışmak çok yorucu ve bir noktada tükeniyorsunuz. Bütün gün papağan gibi her müşteriye aynı şeyleri tekrarlamak, bazen otomatiğe bağlamanıza neden oluyor ve bu tehlikeli bir durum. Gün boyunca sürekli aynı modda kalmanız mümkün olmadığı için normalde yapmanız gereken (işlemin başında money kartı girdirmek gibi) ama otomatiğe bağladığınız için dalgınlığınıza gelmiş şeyler yüzünden azar işitiyorsunuz. Money kartı girdirdiğinizi sanıyorsunuz, çünkü işlemin başında bunu soruyorsunuz, ama hesap kapanmış fiş çıkmış kart yok indirimler düşmemiş. Sonra da yöneticinizle veya danışmayla papaz oluyorsunuz. Buradan çıkmayı düşünme nedenim ilk başlarda olmayan dalgınlığımın son zamanlarda artmış olması. Sürekli kadın yöneticimin bakışlarını üzerimde hissetmem, bişey yoksa bile onu gördüğümde gerilmem, işten sıkılmam, vb. Evet işten bıktım çünkü ömrümü papağan olarak geçirmek istemiyorum, insanlardan bıktım artık. Bir de bir hata yapmışsam çek kenara beni yüzüme söyle değil mi? İnsanların içinde rencide ediyor ve bu hoş bir durum değil. Gerçi herkese karşı öyle ama insanın motivasyonu ve çalışma şevki düşüyor. Diğer erkek yöneticim de bana uyarı da bulunuyor ama o daha yapıcı ve mizahi bir yolla bunu yapıyor dolayısıyla batmıyor. Kasada bir sürü işlem var, sıra var, arada panik oluyorum sanırım. İnsanlar bitmiy
VorteileYemek, haftalık düzenli vardiya planı, full yok.
NachteileEğitim düzeyi düşük çalışanlar, egolu müşteriler
Hem çok fazla yorulup hem de mobbinge uğradığınız şirket
1 Haziran'da başladığım Migros maceram iki ay sürmeden, 17 Temmuz'da son buldu. En başından başlayacağım. Başvuru ve işe alım sırasında IK öyle bir güzelleme yaptı ki, şartlar, olanaklar, çalışma ortamı ve koşullarını beğendiğim için işe girdim. İşe 1 Haziran'da başladığım için yol parası yatmadı, bir gün önce girseydim yatacakmış, iki hafta önce işe alınmıştım oysa lol. İlk gün Ataşehir'deki merkez mağazaya gidiyorsunuz sonrasında işe başlıyorsunuz, bu yüzden işe başlama saatim 14:00 olarak belirlendi. Henüz yoldayken ve saat daha 13:40 civarıyken mağazadaki master olarak tanımlanan personelin bir üst düzeyi, mağaza açma/kapama yetkisi olan ancak müdürlük yetkisi olmayan kişi beni aradı ve "Gelecek misiniz?" diye sordu, yolda olduğumu söylememe rağmen "Yalnız 2'de başlıyoruz" dedi :D Mağazaya vardım, belgelerimi teslim ettim. Sonrasında kıyafet verdiler ve hemen işe başladım. Ben Minigros'ta çalıştım, jet marketlerden bile daha küçük ve ben hariç üç çalışan vardı. İlk bana kasayı öğretmeye çalıştılar ama bu öğretme normal yeni başlayan birinin yavaş yavaş öğrenmesi gibi değildi. "İki gün içinde öğrenmen gerek, biz izin kullandığımızda iki kişi kalacaksınız." dendi ve bir ton ödeme yöntemi, yüklemeyi ve kodları tüm gün baskıyla öğrenmeye çalıştım. Mola bile yapmadım, yemek için göndermediler. Yönetici yani master sürekli bir iş bitmeden başka bir iş veriyor, dinlenmek için zaman bile tanımıyorlar. Diğer arkadaşların ve kendisinin yapmadığı şeyleri benim mesaimde sadece bana y
14 yıldır Migrosta çalışıyorum. Part time'lıktan müdür yardımcılığına uzanan bir kariyer. Migrosun, önceleri çok sevdiğim inanılmaz aidiyet duyduğum ve çalışmaktan zevk aldığım hatta yarın olsa da işe gitsem diye iç geçirdiğim bir şirketten, kaçmak için fırsat kolladığım sağa sola cv bıraktığım bir şirkete dönüşünü göz yaşları içinde izliyorum diyebilirim. Bir müdür yardımcısı olarak kasiyerlik, manavlık yapıyorum.Temizlik personeli olarak çalışıyorum. Reyonculuk yapıyorum. Ama aldığım maaş müdür yardımcısı maaşı. Geçen bir sağlık kuruluşuna gittim, görevli mesleğimi sordu. Migrosta yöneticiyim dedim. Oooo dedi... Ooo'sunu bana sorun. Temiz giyinmemiz isteniyor ama mal vurmaktan üstüm başım tozlanıyor, lekeleniyor. Gömlek-pantolon masrafım aldı gitti. Önceden prim alırdık şimdi prim almamız için öyle hedefler konuyor ki maaşı aldığımıza şükreder hale geliyoruz. Kişisel hayat yok denecek kadar az. İzin kullanman için bir gün sabah 7 akşam 10 çalışman gerekiyor. Haftalık izni bile vermeyen bir yönetim. Haftanın geri kalanı da o kadar yoruluyorsunuz ki izinli günde dışarı adım atacak mecal kalmıyor. Az personelle çok iş mantığı hakim. Gelen paletleri ürünleri vurmaktan ve kasaya geçip kasiyerlik yapmaktan kendi asli işim olan yöneticiliğe fırsat bulamıyorum. Bu sadece benlik bir konu da değil. Mağazaların hemen hepsi aynı durumda.
Mağaza menfaatine bir iş yaptığınızda bile işin rengi değişip cezalandırılabiliyorsunuz. Kesinlikle çalışanın arkasında durulmuyor. Personelin arkasın
Migrosa ve diğer zincir mağazalara başvuru yapmıştım. Yaklaşık 3 ay sonra dönüş yaptılar. Sizi uygun gördük çalışmayı düşünür müsünüz? falan. Bu kadar geç dönmelerinin altında bi bit yeniği olduğunu anlamıştım ama denemekten zarar gelmez diyerek girdim. Önce telefonda bir mülakat yapıldı. Sonra olumlu dönüş yaptılar ve sözleşmeyi imzalamam için beni davet ettiler. Seninle kesinlikle ilgilenmiyorlar. Ne olup biteceğinden bahsetmiyolar. Hatta nerde çalışacağından, nasıl çalışacağından da bahsetmiyolar. Ben sözleşmeyi imzalıyoken bana Petrol Ofisiyle anlaşmalı oldukları Mjet formatında çalışacağımı söylediler. (Bakın imzalarken) Onun farklılıkları nedir diyorum. Geçiştiriyorlar. Gerçeği sonradan öğrendim. Bu PO Mjetlere it bağlasan durmaz. Gördüğüm en kötü Mjet formatı diyebilirim. Sözde 8 saat vardiyanız var. 8-3 3-11 11-9 çalışıyosunuz. Gece de çalışıyosunuz 7/24 açık olduğu için. Ama yeri geliyo 12 saate kadar markette durduğum oldu çokca kez. Üstelik bu fazla mesailerin de ücreti kesinlikle ama kesinlikle ödenmiyor. Kaç defa sordum yöneticilere kesinlikle bir cevap alamadım. Gece 11 de işe gelip öğlen 11 de parmak basıp çıkmama rağmen İK portaldan baktığımda çıkış saatim 6:54 olarak görünüyodu. Bildiğin çalışma saatlerim silinmiş. Orda parmağınızı kaçta okuttuğunuzun hiçbir önemi yok. Verilen yol ve yemek ücretleri çok komik rakamlar. Sıradan bir öğle yemeğinin 45-50 lira olduğu bir ülkede verdikleri Setcard a 450 TL para yüklüyolar. Bono diye bir olay var. Migros içi harca
VorteileArtı yönleri yok denecek kadar az. Devede Kulak.
NachteileHer şey eksi. Aklınıza gelebilecek her şey.
Arkadaşlar bende migros'da kasap reyonun'da çalıştım en fazla zar zor 2 ay dayanabildim ilk başta kasaplıkla hiç alakası yok her işi yapıyorsunuz boş bırakmıyorlar sürekli üzerinize baskı kuruyorlar özellikle migros müdürleri. Geleceğinizi asla migros'da göremezsiniz sürekli boş sebebi den s olayı bahaneler üretip heran işten çıkarılabilirsiniz personelin hiç değeri yok sabah kahvaltısını ücretli alıyorsunuz öğle yemeği hiç saymıyorum ağzınıza bile alamazsınız surekli egitim çıkarıyorlar mola nin yarisi bilgisayar başımda geciyor illa her gun dedikleri siteye girmek zorundasiniz 1 gun girmeyin hemen telefon geliyor zamanimizi bu sekil nosa harciyorlar ben 2 ay boyunca hiç yemek yemedim çayları berbat diğer kişilerin dediği gibi orada azda olsa değer görebilmeniz için 5.10 yıllık çalışan birisi olmanız lazım. Aşırı derece de yalakalık var fazlasıyla müşteri istediği gibi küfür hakaret edebilir ağzınızı bile açamazsınız öyle emrediliyor zaten özellikle söylüyorum migros gelen müşterilerin hepsi anormal takıntılı hiç birşey beğenmiyorlar yardımcı olmak isteseniz bile azar işitiyorsunuz ben migrosa girdiğim için çok çok pişman oldum çok iyi bir tecrübe oldu Hiç birşey göründüğü gibi değil işe başlamadan ilk etap da hiç birşey anlatmiyorlar işe girince neyin ne olduğunu görüyorsunuz 3 vardiya var saatleri belirsiz mola vereceğiniz zaman mola yerinde oturacak hiç bank yok sonuçta sabahtan akşama kadar mağaza içerisinde ayakta duruyoruz insan mola yerine bari bank yapar personeller
VorteileBono
NachteileDedikodu, baskı, berbat yemek, müdür
1.0
Kasiyer Ve Reyon Elemanı | İstanbul | 9. Feb. 2022
Yöneticilerin BERBATLIĞI
Market sektörüne göre yan hakları en iyi şirket fakat müdür ve yardımcısı konusunda Türkiyenin en ama en berbat şirketi hiçbir bilgisi olmayan kendini cumhurbaşkanı sanan burnu havada bütün gün boyunca sadece odalarındaoturup sana emirler yağdıran tipler ben Migrosun toptan mağazasında çalıştım işkurlu olarak alındım beni 1 ay staja yolladılar yaklaşık 3 saat uzaklıktaki bir mesafeye ben bunu 1 ay çektim sonra mağazama gönderildim fakat mağazam açılış mağazası olduğu için içerisi bomboştu reyonlar bile yoktu ve ben tek çalışandım 1 ay kadarda TEK başıma olmak üzere oradaki temizlikçi ile beraber koskoca mağazayı tek başımıza dizdik müdür ve müdür yardımcılarımız çay poğaça böreklerini yerken odalarında. Birde bize sürekli şunu şuraya diz bunu buraya diz yok beğenmedim indir tekrar tekrar diz hani birde bu eşyalar toptan mağazsı olduğu için kaç kg siz düşünün :D neyse 1 ayda bunu çektim açılış zamanı 3 çalışan olduk mağazada 1 kişi manavcı oldu bizimle alakasız biz kalan 2 kişide hem kasiyeriz hemde reyoncu.Migros toptanda şöyle bir olay vardı bizde müşteri alışverişi yapar arabasının içine kadar biz yerleştirirdik ona da neyse günde 2 tır gelirdi biz 2 kişiyiz zaten koskoca mağazada tırı biz boşaltırdık reyonlara biz dizerdik kasadan biz geçerdik müşterinin arabasına biz yerleştirirdik müdür ve müdür yardımcımız odalarından bir saniye çıkmazdı çay poğaça dürüm oh gel keyfim gel hadi onada neyse benim yanımdaki arkadaş işten ayrıldı bu saydığım günde 2 tır boşaltma reyona diz
VorteileYemek.Yol.Prim.
NachteileKesinlikle müdür ve müdür yardımcılarının cahilliği dik başlılığı
Emeklerinin karşılığını aldığın ve gelecek planlarının olabileceği bir şirket.
Market sektöründe 6-7 yıl tecrübem olmasına rağmen Migros'a ilk girdiğim hafta nerdeyim ben dedim. Bunu sebebide müşterilerine daha önem veren her işi kuralına göre yapan ve işi nasıl yapman hususunda personeline her konuda eğitim veren bir firma. Nerdeyim ben dedim çünkü ilk defa gelecek planlarımı rahat yapabileceğim ve finansal açıdan rahat edebileceğimi hissettiğim bir yerdeydim. Gün geçtikçe daha fazla azimle işime devam ettim. Birçok arkadaş yönetimle alakalı kötü yorumlar yapmış bu konuda şöyle bir şey söylemek istiyorum ''ikili ilişkiler'' yani ne verirseniz onu alırsınız. Mağazaya katkın olursa o mağaza ay sonunda +1 bile birşey katmış olursan sana geri dönüşü maddi ve manevi oluyor. Önersel satışı kınayan ve abes olduğunu söyleyen bir değerlendirme okudum ve asla katılmıyorum. Burası bir hizmet sektörü ve bu sektörde insanlara daha fazla ürün satmak onları mağazadan memnun göndermek hizmet sektörü çalışanının birinci kuralı olması gerekmektedir. Ben meyve sebze tezgahtarı olarak müşterin aldığı ürünlerin yanına önersel yaparak çok fazla ürün eklemişimdir. Günümüz şartlarında asgari ücret üstünde maaş alıyorsanız sizde bu bedelin karşılığını şirketinize vermelisiniz. Çalışma saatleri olarak 1 saat bile fazla çalışırsanız bu sizin alacağınız olarak kalır ve mutlaka başka bir gün veya hafta bu saatinizi alırsınız. Maaş günü gününe yatar hatta maaş günü hafta sonuna geliyorsa gününden önce alırsınız. Size verdiği kategori satış hedefinizin üstüne çıkarsanız ekstra prim
Personel 10 saat ayakta çalışırken "Master" adı verilen Müdür Yardımcısı bozuntuları neredeyse kapanışa kadar ofisten çıkmaz, ofisinde müzik açar, yemek yer, yalandan kameradan mağazayı izler, hatta kasada sıra bile olsa kolay kolay mağazaya alanına gidip yardım etmez, mağaza içinde müşterilerle goy goy yapar, ne zaman ki bölge müdürü gelir, gözüne girmek için kasaya geçer, çalışıyormuş gibi yapar, eline paspas alır vs... anlayacağınız her şey görselden ibarettir. Çoğu Master bu durumdadır. (istisnalar hariç) yarım saat tuvalete girerler çıkmazlar, sıkıntılı bir şey olduğunda telefonla aradığınızda; "bunun için mi beni çağırdın?" diye trip atarlar, tekrar ofise çıkarlar, bu durumun yanlış olduğunu ifade ettiğinizde ; "Ben senden rütbeliyim, sen benimle böyle konuşamazsın diyerek, mağaza müdürü X 'i telefonla arayarak X bey, Y çalışan böyle böyle konuşuyor" diyerekten mobbing baskıları istifa süresine kadar aralıklarla devam eder.
Ön yüzler, reyona mal vurma, kasaya bakma, depoyu düzeltme, yerleri paspaslama, müşteriyle ilgilenme, M fırına bakma, fazladan mesai yapma velhasıl resmen mağazada savaş vermenize rağmen yine de en kötü eleman sen olursun. Master ise yalaka olduğu için ofisinde yatmasına rağmen gün sonu cirosu yüksek geldiğinde Müdüründen övgüler alır, övgülerde senin adının 1 harfi geçmez, bu da zorunuza gider artık çalıştığın yer dar gelmeye başlar.
Mağaza Müdürleri de aynı şekilde gider civardaki kafelerde tavla oynar, çay içer, esnafla sohbet muhabbet eder,
Nachteile1)Adamcılık, 2)Cinsiyet Ayrımcılığı, 3)Maaşların Farklı Günlerde Yatması, 4)Yönetimin Mağazayı Dikta Rejimiyle Yönetmesi, 5)Yemeklerin Kötü Olması, 6)Her İşi Yapmanız, 7)Fazladan Çalışma Bazen Full Yapma, 8) Mesai Ücretlerinin Ödenmemesi, 9)Mola Saatlerini Eksik Kullanma, 10)Anlaşmalı Sendikanın Her Ay Maaşdan Tırnak Atması
Migrosta tam bir sene çalıştım ama bana 10 seneymiş gibi geldi. Personellerin ve yöneticilerin çoğu eğitimsiz, bilgisiz ve kültürsüz. Böyle olduklarını bildikleri için kendilerinde aşağılık kompleksi var. Benim işe girdiğim dönemde Uyum Marketleri satın aldılar ve bizi resmen işçi gibi inşaatın, tozun, pisliğin içinde çalıştırdılar. O dönem paraya ihtiyacım olduğu için çalışmak zorundaydım çünkü başka bir iş bulamamıştım. Uyumdan gelenler tam bir felaketti. Herkes acaba kimin ayağını kaydırsam da ben yönetici olsam onun derdindeydi. Gözlerimle gördüm, kulaklarımla duydum. Mağaza yöneticileri kasa personeline her gün bir şey sattırma derdinde. Bunun kavgasını çok yaptım. Bir gün ceviz, bir gün kestane, bir gün zeytinyağı,bir gün çorap bile sattırdılar. Neymiş önerisel satışmış! Bunu yapmazsan mağazadan sürmekle tehdit ediyorlar. Korkan ve korkmayan personelleri çok iyi biliyorlar o derece kurmazlar çünkü. Mağaza yöneticisi olan şahıs aba altından sopa gösterir gibi whatsapp grubuna mesaj yazdı bir gün ben mesaideysen. Neymiş çorap satılmıyormuş. Burası Eminönü Tahtakale de benim mi haberim yok dedim. Bir gram zekasıyla bizi tehdit ettiğini zannetti ama cevabını alınca geri durmak zorunda kaldı çünkü yaptığı her bakımdan suç unsuru içeriyordu. Bu şekilde konuşmaya devam ederse savcılığa suç duyurusunda bulunacağımı söylediğimde epey korktu. Bir daha saçma sapan söylemlerde bulunmadı. Müdür bile bana hak verdi. Bir de hiçbir şeyden anlamayan bürocuları var bunların. Onlar tam bi
VorteileYok
NachteileYok
Fragen und Antworten rund um Migros
Wie ist die Urlaubsregelung bei Migros? Wie viele Urlaubstage erhalten Mitarbeiter pro Jahr?
Gefragt am 12. Nov. 2022
25
Beantwortet am 10. Mai 2023
25
Beantwortet am 11. Feb. 2023
Wie oft haben Sie bei Migros eine Gehaltserhöhung erhalten?
Gefragt am 13. Nov. 2022
Nie
Beantwortet am 13. Mai 2023
Nie
Beantwortet am 30. Apr. 2023
Erlaubt Migros Homeoffice?
Gefragt am 18. Nov. 2022
Nein
Beantwortet am 11. Jan. 2023
Ja
Beantwortet am 3. Jan. 2023
Wie hat Migros auf das Covid-19-Virus reagiert?
Gefragt am 1. Dez. 2020
Au début pas très bien,car on était pas protégé!!
Beantwortet am 15. Mai 2023
Bien contrôlé
Beantwortet am 26. Mai 2022
Wie viele Stunden arbeitet man durchschnittlich am Tag bei Migros?
Gefragt am 8. Sept. 2019
Man bekommt beim Vorstellungsgespräch schon gesagt, dass man mit 12h Präsenszeit rechnen muss. Ich gehe selten unter 10h Arbeitszeit nach Hause.
