Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.
Die Position
Unser Kommunikationsteam bei RDCH setzt sich leidenschaftlich dafür ein, den internen Wissensaustausch zu fördern und die Sichtbarkeit sowie Positionierung unseres Unternehmens bei allen relevanten internen und externen Stakeholdern nachhaltig zu stärken. Durch eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie unterstützen wir massgeblich die Erreichung unserer Geschäftsziele und begleiten die Organisation aktiv bei ihrer kulturellen Transformation sowie in einem kollaborativen, agilen Umfeld.
In dieser vielseitigen Rolle alsCommunications Lead berichten Sie direkt an den General Manager (GM) Switzerland. Sie verantworten die strategische Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der internen und externen Kommunikation. Dabei fungieren Sie als strategischer Coach und Berater für das RDCH Leadership Team sowie die gesamte Leadership Community, um eine konsistente Kommunikationslinie über alle relevanten Kanäle hinweg sicherzustellen.
Die Möglichkeit
- Strategische Beratung& Sparring: Zentraler strategischer Sparringspartner für den GM Schweiz sowie proaktive Beratung des Leadership-Teams zur strategischen Ausrichtung und Implementierung von Best-Practice-Kommunikation auf höchstem Niveau.
- Übergreifende Kommunikationsstrategie& Initiativen: Entwicklung und Steuerung der ganzheitlichen Kommunikationsstrategie sowie Federführung bei zentralen Kommunikationsprojekten und Vertretung in Gremien wie der CH Reputation Alliance für eine kohärente Standortkommunikation.
- Regionale Vernetzung& Abstimmung: Enge strategische Kollaboration mit regionalen/globalen Communications Business Partnern, Austausch von Best Practices, Synchronisation von Aktivitäten und effektive Adaption globaler Kampagnen für den Schweizer Markt.
- Executive Communications& Media Relations: Gezielte Befähigung von Führungskräften zur authentischen Kommunikation sowie Verantwortung für die strategische Medienarbeit (in Abstimmung mit Group Media Relations) und Umsetzung reputationsfördernder Kampagnen mit dem Health Policy Team.
- Change-, Krisenmanagement& Kultur: Kommunikative Begleitung komplexer Transformationen, souveräne Steuerung der Krisenkommunikation (inkl. BCM-Schnittstellen) sowie Vermittlung unseres Operating Models und des kulturellen Fundaments zur Förderung werteorientierter Zusammenarbeit.
- Agiles Coaching& Teameffektivität: Bei Interesse und entsprechender Erfahrung, Betreuung und Begleitung von Teams als Agile Coach bei der Anwendung agiler Praktiken zur Steigerung der gesamten Teameffektivität.
- Netzwerk-& Stakeholder-Management: Aktives Stakeholder-Management innerhalb von RDCH und im globalen Roche-Netzwerk, um strategische Initiativen zu beeinflussen, Erfolge zu teilen und Unterstützung zu mobilisieren.
Wer du bist
- Ausbildung& Branchenerfahrung: Master- oder Bachelorabschluss in Kommunikation, Marketing, Journalismus, Public Affairs oder einer verwandten Disziplin sowie mehr als 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation (intern/extern) in der Pharma-, Biotechnologie- oder Diagnostikbranche.
- Führungskräfte-Beratung& Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Führungskräften auf C-Level- oder Board-Ebene geprägt von einer ausgeprägten Executive Presence und der Kernkompetenz, ohne formale Führungsautorität auf höchster Ebene zu überzeugen und zu beeinflussen.
- Reputation, Change& Krise: Exzellenter Track Record im strategischen Reputations- und Markenmanagement, im Storytelling für komplexe Themen sowie bewiesene Kompetenz in der Leitung von Krisenmanagement, komplexer Change-Kommunikation und Transformationsprozessen inklusive der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen.
- Agiles Mindset& Kulturentwicklung: Nachgewiesenes agiles Mindset (idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Agile Coaching) sowie die Bereitschaft, sich aktiv beim Kompetenzaufbau bezüglich agiler Praktiken einzubringen, um die Teameffektivität, Zusammenarbeit und kulturelle Transformation zu unterstützen.
- Sprachkompetenz: Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) für den Schweizer Markt (RDCH); Französischkenntnisse (in Wort und Schrift) sind von Vorteil.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Bewerbe dich jetzt, um diese spannende Möglichkeit zu entdecken!
Wer wir sind
Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.
Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.
Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
