2 beste Stellen als teamleiter supply chain (m/w/d) in kanton zürich – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter Produktion / Supply Chain (m/w/d), Zürich ‧ 100%
Delica AG, Migros Industrie —Meilen, ZH
- 100%
- Produktion
Teamleiter*in Stanzerei & Galvanik (m/w/d) 80 - 100%
Schneider Electric —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Teamleiter*in Stanzerei & Galvanik (m/w/d) 80 - 100%
Schneider Electric —Zürich, ZH
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für deine Teams, für Bestell-, Produktion- und Lieferprozesse, einer sauberen Datenqualität in allen relevanten…

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Teamleiter Produktion / Supply Chain (m/w/d), Zürich ‧ 100%

Delica AG, Migros Industrie
Meilen, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%

Leistungen

Personalrestaurant

Qualifikationen

Produktion
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das Schweizer Genusskultur produziert. Bei uns gestaltest du Prozesse, förderst dein Team und feierst gemeinsame Erfolge. Wir geben dir Raum für Entwicklung – fachlich und persönlich. Wertschätzung, Stolz auf unsere Produkte und Wachstum im Migros Universum warten auf dich.

Delica AG

Delica AG Meilen

Bruechstrasse 70

8706 Meilen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du führst, coachst und entwickelst dein Team (20-25 Mitarbeitende) zu Höchstleistungen.

Kernaufgabe

Du steuerst die Produktions- und Lieferprozesse und sorgst für termingerechte Auslieferungen.

Kernaufgabe

Du optimierst laufend Abläufe (Lean, Kaizen) zur Steigerung von Effizienz und Qualität.

Kernaufgabe

Du stellst die Einhaltung von Qualitäts , Hygiene und Sicherheitsstandards sicher.

Nebenaufgaben

Du koordinierst Schnittstellen zu Einkauf, Technik und Qualitätsmanagement.

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

in einem Produktionsumfeld

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Nahrungsmittelbranche / FMCG

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lebensmitteltechnik, Produktionstechnik, HF/FH oder gleichwertig).

Zwingend

Mehrjährige Berufserfahrung in Produktion oder Supply Chain in der Nahrungsmittelbranche / FMCG, davon Erfahrung in Führungsaufgaben.

Zwingend

Fundierte Kenntnisse in Produktionssteuerung, Lean Methoden sowie Basiswissen in QM und GMP/HACCP Anforderungen.

Zwingend

Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamförderung; ausgeprägtes Prozessdenken und lösungsorientiertes Handeln.

Zwingend

Bereitschaft für Schichtarbeit (3-4 Schicht) und entsprechende Mobilität

Was wir dir bieten

Berufliche Vorsorge

Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt

Verpflegung

Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-

Cumulus-Punkte

2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel

Sport- und Fitnessangebote

Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Gezielte Förderung

Jährliche interne Talent- und Entwicklungsgespräche

Migros Bank

Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden

Bewerbung & Kontakt

Roger Schär

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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