In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem operativen Bereich, Control Tower, Pick & Pack und weiteren LCN-Stakeholdern zusammen. Du analysierst reale Warehouse-Daten, übersetzt operative Fragen in aussagekräftige KPI-Logiken und entwickelst BI-Lösungen, die direkt im Tagesgeschäft eingesetzt werden können.
Du erhältst ein klares Ziel, gestaltest deinen Lösungsweg aber eigenständig – mit Unterstützung durch einen Department Supervisor, einen fachlichen Onboarding Buddy und regelmäßige Review-Termine. Ziel ist nicht Perfektion um jeden Preis, sondern sichtbarer Impact im operativen Alltag.
Dieses Projekt bietet dir praktische Erfahrung, Einblicke in reale Herausforderungen und die Chance, einen spürbaren Beitrag in einem dynamischen Logistikumfeld zu leisten.
Dies ist ein Vollzeitpraktikum über 6 Monate, mit Start Anfang September 2026.
Du möchtest mit Daten echte operative Entscheidungen verbessern – nicht nur Dashboards bauen? Dann unterstütze unser LCN-Team in Nendeln beim Aufbau eines modernen Control-Tower-Ansatzes für Flow Management, Backlog-Steuerung und Ressourcenplanung.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von Power-BI-Visualisierungen für zentrale Warehouse-KPIs wie Durchsatz, Ausnahmen, Queue Times und Backlog-Entwicklung.
- Aufbau eines Predictive-Backlog-Dashboards mit 3–5-Tage-Ausblick, Trendlinien und Volumenprognosen.
- Entwicklung eines Resource-Balancing-Reportings, das geplante und tatsächliche Personalallokationen über Abteilungen hinweg vergleicht.
- Konzeption von Frühwarnlogiken für mögliche Überzeit- oder Wochenendarbeitsbedarfe mit ausreichender Vorlaufzeit.
- Gestaltung eines interaktiven Control Panels für Schichtleiter und Manager, um taktische Entscheidungen im Tagesgeschäft datenbasiert zu unterstützen.
- Dokumentation von Datenquellen, Logik, KPIs und Nutzung der Dashboards, damit die Lösung nach dem Praktikum nachhaltig weitergeführt werden kann.
Wenn du eine Leidenschaft für Daten hast, neugierig bist und einen spürbaren Beitrag in einem dynamischen Umfeld leisten möchtest, ist dieses Projekt genau das Richtige für dich.
- Studium im Bereich Business Intelligence, Data Science, Analytics, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich; idealerweise eingeschrieben in ein Bachelor- oder Masterprogramm.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Daten in klare Entscheidungen zu übersetzen.
- Vertrautheit mit Tools zur Datenanalyse (z. B. Excel, Power BI, Python oder ähnliche).
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
- Proaktive Einstellung und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu lernen.
Wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und haben intensiv daran gearbeitet, ein Vergütungspaket zu entwickeln, damit Du deine Zukunft ganz nach Deinen Vorstellungen gestalten kannst. Zu unseren Benefits zählen unter anderem:
- Austausch mit einer vielfältigen Community von über 2.100 Kollegen aus 70 Nationen im Dreiländereck Liechtenstein, Österreich und Schweiz.
- Netzwerke von Mitarbeitenden, die sich aktiv für Themen wie Female Empowerment und die LGBTQIA+ Community engagieren.
- Freizeitangebote wie Mountainbiking und Tennis.
- Möglichkeiten zum sozialen Engagement, sowohl regional als auch international.
- Kostenloser E-Bikeverleih, ein Fitnessstudio vor Ort, Verpflegungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote, Finanzberatung, kostenlose Parkplätze, Tankrabatte, Workation, Sabbatical, Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit, Meditations- und Ruheräume, Hilti Geräteverleih, Massageangebote sowie Unterstützung bei Deinem Umzug.
Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
- For non-EU / EFTA citizens: Please state your eligibility status to work in Switzerland/ Liechtenstein and note that if you do not own a valid Swiss/ Liechtenstein work permit, Hilti cannot guarantee your final employment due to authority regulations.
