6 beste Stellen als assistent immobilienbewirtschaftung (m/w/d) in wallisellen, zh – aktuell auf Personalsuche

Assistent Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)
Privera —Baden, AG
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Assistent Immobilienbewirtschaftung Retail & Site Management (m/w/d)
Privera —Baden, AG
- Teilzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Microsoft Office
- Erfahrung in der IT
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
Privera —Baden, AG
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Senior Immobilienbewirtschafter (m/w/d)
Privera —Baden, AG
- 100%
- Homeoffice
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Senior Immobilienbewirtschafter Geschäftsliegenschaften (m/w/d)
Privera —Wallisellen, ZH
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Senior Immobilienbewirtschafter Springerorganisation mit Reisetätigkeit (m/w/d)
Privera —Baden, AG
- 100%
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub

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Privera —Baden, AG
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Assistent Immobilienbewirtschaftung (m/w/d)

Privera
Baden, AG

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Spitalzusatzversicherung
Sonderurlaub
Homeoffice-Möglichkeit
Eltern-/Erziehungsurlaub
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Lohnfortzahlung bei Krankheit

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Organisationstalent
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

50 – 100 %

Baden-Dättwil

Wir setzen uns nicht nur für die uns anvertrauten Immobilien ein, sondern auch für unsere Kund:innen und Mieter:innen. Wir sind ein erstklassiger Arbeitgeber und erstrebenswerter Partner für Liegenschaftseigentümer:innen.

Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung? In dieser Assistenzstelle begleitest du alles von Wohnungsbesichtigungen bis zur Mieterauswahl und unterstützt unser Bewirtschaftungsteam in Baden-Dättwil bei der Betreuung eines spannenden Immobilienportfolios.

Deine Aufgaben im Detail

Bearbeitung von Mieteranliegen und Kündigungen
Erstellen von Mietverträgen, Nachträgen sowie Schlussabrechnungen
Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, ‑abnahmen und ‑übergaben
Erteilung von Handwerkeraufträgen sowie Überwachung der Ausführung
Selbständige Durchführung von Bonitätsprüfungen und Insertion von Mietobjekten
Mitarbeit bei Mandatsübernahmen und ‑abgängen
Mitarbeit bei Versicherungsfällen bis zur Abrechnung mit den Versicherungsgesellschaften
Unterstützung in der Kreditoren‑ und Debitorenbuchhaltung (Kontrolle, Kontierung, Mahnwesen, Inkasso etc.)
Selbständige Korrespondenzführung sowie allgemeine Büro‑, Sekretariats‑, Ablage‑ und Archivierungsaufgaben

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Idealerweise mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
Stilsicheres Deutsch sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse
Du bist ein Organisationstalent mit Durchblick und dir entgeht so schnell nichts
Auch in herausfordernden Situationen reagierst du mit Ruhe und Gelassenheit

Unser Angebot

Interessante Aufgaben und viel Neues zu lernen
Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen, die dir den Rücken freihält
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Welcome Day
Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit Freizeit Lohn Soziales / Familie Büro / Homeoffice Karriere Weitere Vorteile Vergünstigungen

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Grosszügige Feiertagsregelungen
Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Faire und marktgerechte Entlöhnung
Dreizehnter-Monatslohn
Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
Praktikumsplätze für Quereinsteiger
Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Einführungsprogramm
Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
MS Office Paket zur Privatnutzung

Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag

Freizeit

5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Grosszügige Feiertagsregelungen
Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw.
Unbezahlter Urlaub: Gesuche werden geprüft und nach Möglichkeit bewilligt

Lohn

Faire und marktgerechte Entlöhnung
Dreizehnter-Monatslohn
Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
- Sonderprämien für besondere Leistungen
- Prämien für Vermittlung von Kunden
- Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden

Soziales / Familie

Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
10 Tage Vaterschaftsurlaub
Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ProFamilia

Büro / Homeoffice

Allen Mitarbeitenden wird ein Notebook zur Verfügung gestellt
Poolfahrzeuge sind für Aussentermine vorhanden (MINI)
Homeoffice nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Karriere

Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externer Fachausbildung
privera@work mit internen Schulungen von fachlichen und nicht-fachlichen Themen
Schweizweite Ausbildungsplätze für Lernende sowie Förderung der Berufsbildung
Praktikumsplätze für Quereinsteiger
Interne Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Vorteile

Einführungsprogramm
Unkomplizierte Vorgesetzte und Du-Kultur
Gratis Nespresso-Kaffee steht in allen Niederlassungen zur Verfügung

Vergünstigungen

Vergünstigungen bei ausgewählten Drittfirmen für Versicherungen, Autobedarf, Haushaltgeräte, Möbel, Reinigung usw.
Spezialkonditionen auf BMW-, Mercedes- und MINI-Fahrzeuge
Alle Mitarbeitenden haben das Anrecht auf ein vergünstigtes Mobile-Abonnement (Schweiz)
Vergünstigte Mobiltelefon-Abonnemente für Familienangehörige von Privera-Mitarbeitenden
MS Office Paket zur Privatnutzung

Mit und bei Privera will ich arbeiten!

Überzeugt?
Dann freut sich Yanissa Schwarz auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Vielen Dank!

Für weitere Informationen besuche uns auf www.privera.ch.

Dossiers von Personalberatungen sind für diese Stelle nicht erwünscht.

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