1 beste Stelle als junior buyer in basel, bs – aktuell auf Personalsuche

Junior Buyer Food
Manor AG —Basel, BS
- 100%
- Bachelor
- Betriebswirtschaftslehre
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Weiterbildungsprogramme

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Junior Buyer Food
Manor AG —Basel, BS
Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Bei Manor schätzen und leben wir Diversität.

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Eltern-/Erziehungsurlaub
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Zusätzlicher Vaterschaftsurlaub
Pensionskasse

Qualifikationen

Französisch
Bachelor
Einkauf
Betriebswirtschaftslehre
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Verantwortung

Du unterstützt den Buyer bei der Entwicklung und Umsetzung der Sortimentsstrategie im Einklang mit den finanziellen Unternehmenszielen.
Du erstellst Wettbewerbsanalysen, Marktforschungsberichte und Zusammenfassungen zu Konsumentenerkenntnissen.
Du unterstützt den Buyer beim Aufbau kundenorientierter Sortimente, die den finanziellen und strategischen Vorgaben entsprechen.
Du erstellst Sortimentsübersichten, SKU-Listen und Analysen zur Anzahl der Varianten.
Du unterstützt bei saisonalen Sortimentsüberprüfungen und internen Abstimmungsbesprechungen.
Du unterstützt das Management der Lieferantenbeziehungen für definierte Lieferanten oder Unterkategorien.
Du hilfst bei der Vorbereitung von Lieferantengesprächen und Verhandlungen (Preisvergleiche, Margenanalysen, Benchmarks).

Dein Profil

Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Merchandising oder einem verwandten Fachgebiet.
Du verfügst über 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Einkauf, Category Management, Planung oder Einzelhandel (Traineeprogramme werden ebenfalls berücksichtigt).
Du verfügst über Produktkenntnisse und haben ein Auge fürs Detail.
Du bist kunden- und marktorientiert.
Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Einstellung.
Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch.

Unser Angebot

Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
5 bis 7 Wochen Ferien
3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens

Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.

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Alessandro Possente

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