20 beste Stellen als teamleiter in bezirk horgen zh – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter:in Bewirtschaftung
Die Schweizerische Post —Zürich, ZH
- CHF 100’000 - CHF 115’000 pro Jahr
- 100%
- Verhandlungsgeschick
Teamleiter Service Center 80-100% (m/w/d)
Ausgleichskasse / IV-Stelle Zug —Zug, ZG
- Homeoffice
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
Teamleiter:in Warehouse
Reichle & De-Massari —Wetzikon, ZH
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
Stv. Teamleiter/-in - Team Dienste und Support Quellensteuer
Finanzdirektion —Zürich, ZH
- Homeoffice
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
Teamleiter Aufbereitungsanlage (m/w/d)
Thommen Group AG —Waltenschwil, AG
- 100%
- Führungserfahrung
- Pensionskasse
- Lohnfortzahlung bei Krankheit
Teamleiter*in Operation Control Center, 80–100 %
Organisation und Informatik - Stadt Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Sales Manager Schweiz / Teamleiter Vertrieb (m/w/d)
KOMPAN —Zürich, ZH
- CHF 110’000 - CHF 130’000 pro Jahr
- Management-Erfahrung
- Microsoft Office
Teamleiter:innen Verkauf
Hornbach —Galgenen, SZ
- 100%
- Führungserfahrung
- Eltern-/Erziehungsurlaub
- Pensionskasse
Teamleiter/in HR Payroll & Administration (80-100%)
Hoval AG —Feldmeilen, ZH
- Personalwesen
Teamleiter Montage (m/w/d)
RHEINMETALL —Zürich, ZH
- Englisch
- Microsoft Office
- Montage
- Pensionskasse
Teamleiter/in ASGS
Volkswirtschaftsdirektion —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Datenbanken
- Organisationstalent
Teamleiter Supply Chain (m/w/d)
Alfred Kärcher SE & Co. KG —Dällikon, ZH
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung / Back Office (80–100 %)
cTn Consulting GmbH —Horgen, ZH
- Bis zu CHF 4’200 pro Monat
- Homeoffice
- Rechnungswesen
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Teamleiter*in Stanzerei & Galvanik (m/w/d) 80 - 100%
Schneider Electric —Zürich, ZH
- Teilzeit
- Englisch
- Führungserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Fachfrau / Fachmann Gesundheit mit Berufsbildungsfunktion, Schwerpunkt Neurochirurgie (a) 80-100%
Hirslanden Klinik Hirslanden —Zürich, ZH
Expert:in International Mobility
Universität Zürich —Zürich, ZH
- 100%
- Englisch
- Microsoft Office
- Verhandlungsgeschick
- Pensionskasse
Mitarbeiter:in Zutrittsmanagement 80–100 % (Wädenswil)
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften —Wädenswil, ZH
- 100%
- Management-Erfahrung
- Microsoft Office
- Elektrik
Teamleiterin/Teamleiter AEMP 80 - 100 %
Spital Muri —Muri, AG
- Management-Erfahrung
- Microsoft Office
- Erfahrung in der IT
Teamleiter:in Projekte Building Security 80–100%
Siemens —Volketswil, ZH
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Teamleitung
Stv. Teamleiter*in Ausstellung - Degustation
Lindt & Sprüngli —Kilchberg, ZH
- 100%
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eltern-/Erziehungsurlaub

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Teamleiter:in Bewirtschaftung

Die Schweizerische Post -
Zürich, ZH

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Details zur Stelle

Festanstellung | Pensum: 80-100% | 100%
CHF 100’000 - CHF 115’000 pro Jahr

Qualifikationen

Immobilienrecht
Führerausweis Kategorie B
Deutsch
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

80 - 100%, unbefristet
|
Zürich

Stellenbeschreibung

Das kaufmännische Facility Management (KFM) betreut und berät schweizweit alle Postbereiche sowie Drittmietende in Themen rund um kaufmännische und vertragliche Fragestellungen. In einer dezentralen Organisation begleiten wir unsere Kundschaft von der Flächensuche über den Bezug und die Betreuung bis hin zur Beendigung der Nutzung. Mit dir werden unsere regionalen Kundinnen und Kunden umfassend betreut!

Das kannst du bewirken

Du leitest ein Team von 9 Mitarbeitenden (Immobilienbewirtschafter:innen und Sachbearbeiter:innen) in personeller, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Hinsicht und entwickelst deine Organisationseinheit laufend weiter.
In deinem Gebiet (Zürich, Schaffhausen und Zentralschweiz) bist du für eine umfassende, qualitativ hochwertige und effiziente Bewirtschaftung verantwortlich und stellst diesbezüglich unsere schweizweiten Standards sicher.
Du unterstützt aktiv im operativen Tagesgeschäft und übernimmst im Bereich Immobilienbewirtschaftung ein kleines Portfolio sowie komplexere Spezialfälle.
Für deine Objekte/Portfolio übernimmst du die aktive Vermarktung, die Eigentümervertretung bei Abklärungen sowie die Zustandserfassung und die Festlegung der Unterhalts- und Entwicklungs- und Renditemassnahmen.
Du stehst in engem Austausch mit den Mietenden, der Nachbarschaft und den Behörden, unterstützt bei der Suche/Übernahme von Anmietfläche und verhandelts kleinere Anmietverträge
Bei der Optimierung von Prozessen, Hilfsmitteln und Instrumenten übernimmst du eine tragende Rolle und wirkst bei Spezialaufgaben mit.

Das bringst du mit

Du verfügst über mehrjährige (Führungs-)Erfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien mit Schwerpunkt gewerbliche Immobilien.
Du hast eine höhere Weiterbildung mit Vertiefung Immobilien (z.B. Immobilienbewirtschafter:in, Vermarkter:in, Immobilienbewerter:in) abgeschlossen.
Kenntnisse im Immobilienrecht (Miet-, Vertrags- und Steuerecht) sowie sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle sind uns wichtig.
Verhandlungsgeschick, vernetztes, betriebswirtschaftliches Denken sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind für diese Funktion unabdingbar.
Damit du unsere Standorte innert kürzester Zeit erreichen kannst, setzen wir einen Führerausweis der Kategorie B voraus.
Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Kenntnisse in jeder weiteren Landessprache ist ein Plus.

Informationen auf einen Blick

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 100'000 bis CHF 115'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Immobilien, Sicherheit und Technik

Jobdetails

80 - 100%, unbefristet

Zürich

von CHF 100'000 bis CHF 115'000 pro Jahr

Referenznummer: 74203

Online seit: 07.07.2026

Mit dir

kommt frische Power ins Spiel.

Vorteile der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Post erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Aus- und Weiterbildung

Familienfreundlich

Flexibilität

Gesamtarbeitsvertrag

Mobilitätsangebote

PostMobile und PostFinance

Vergünstigung und Rabatte

Gutscheine

Dein Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten. So weisst du jederzeit, wo du gerade stehst.

1.
Vorselektion
Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.
2.
Online Assessement
In einem zwischen 30 bis 90-minütigen Online-Assessment absolvierst du verschiedene Aufgaben und beantwortest spezifische Fragen. Dadurch erfahren wir mehr über deine Persönlichkeit und deine Leistungsfähigkeit.
3.
Virtuelles Erstgespräch
Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.
4.
Zweitgespräch
In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.
5.
Finaler Entscheid
Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang. Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Ronny Hodel
Leiter KFM Region Nordost und Zentral
+41 76 335 84 93

Fragen zur Bewerbung.

Naomi Loundou
Recruiting
+41 58 341 05 74

Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.

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Familienfreundlich

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Mobilitätsangebote

PostMobile und PostFinance

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2. Online Assessement

3. Virtuelles Erstgespräch

4. Zweitgespräch

5. Finaler Entscheid

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Virtuelles Erstgespräch

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Zweitgespräch

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