2 beste Stellen als psychotherapeut in brig glis, vs – aktuell auf Personalsuche

Zwei Professuren für Klinische Psychologie (2 x 100%), Open Rank - Schwerpunkt: E-Mental Health
FernUni —Brig-Glis, VS
- Teilzeit
- Doktorat
- Englisch
- Master
- Eltern-/Erziehungsurlaub
Psychologin / Psychologe 40-60%, Schmerzklinik
Hôpital du Valais —Brig-Glis, VS
- Teilzeit
5 Tage

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Zwei Professuren für Klinische Psychologie (2 x 100%), Open Rank - Schwerpunkt: E-Mental Health

FernUni
Brig-Glis, VS

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Details zur Stelle

Teilzeit | 100%

Leistungen

Verlängerte Elternzeit
Eltern-/Erziehungsurlaub

Qualifikationen

Französisch
Doktorat
Englisch
Klinische Erfahrung
Master
Bachelor
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

22/06/2026
Psychologie · Offene Stellen

Arbeitsort: Brig | Arbeitsbeginn: 1. Februar 2027, oder nach Vereinbarung

Die FernUni Schweiz steht für vollständig online durchgeführte universitäre Studiengänge und ist nach HFKG akkreditiert. Sie verbindet ein flexibles, standortunabhängiges Fernstudium in Teilzeit mit einer aktiven, interdisziplinären Forschungskultur am Campus Brig. In fünf Fakultäten – Rechtswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Geschichte sowie Mathematik & Informatik – gestalten wir seit über 30 Jahren modernes Lehren, Lernen und Forschen und zählen über 2’700 Studierende sowie rund 550 Mitarbeitende.

Zur Verstärkung ihrer Forschungsaktivitäten und Lehrangebote in den französisch- und deutschsprachigen Studienprogrammen schreibt die Fakultät für Psychologie folgende Stellen aus:

Zwei Professuren für Klinische Psychologie (2 x 100%), Open Rank
Schwerpunkt: E-Mental Health

Arbeitsort: Brig
Arbeitsbeginn: 1. Februar 2027, oder nach Vereinbarung

Die Fakultät für Psychologie der FernUni Schweiz bietet ein dynamisches, zweisprachiges akademisches Umfeld mit Bachelor- und Masterstudiengängen sowie praxisorientierter Weiterbildung in deutscher und französischer Sprache. Die Forschungsschwerpunkte liegen unter anderem in den Bereichen Lernen und Gedächtnis, Neurokognition, Affekt, Emotion und Motivation sowie Neuroentwicklung und Neurodiversität. Die Forschenden wenden ein breites Spektrum moderner Methoden an, darunter Elektroenzephalographie, Virtual Reality und Eye-Tracking. In diesem Kontext stellen die Professuren für Klinische Psychologie eine strategische Chance dar, das Forschungsprofil der Fakultät durch klinisch-psychologische Expertise weiter zu stärken und auszubauen sowie neue Impulse für Forschung und Lehre zu setzen.

Ihre Aufgaben

Durchführung exzellenter, international sichtbarer Forschung in der Klinischen Psychologie (Diagnostik, Psychotherapie, Psychopathologie, evidenzbasierte Praxis) mit besonderem Fokus auf E-Mental Health und digitale Interventionsansätze.
Publikation der Forschungsergebnisse in führenden peer-reviewed Journals sowie aktive Mitwirkung in der wissenschaftlichen Community durch Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen und Workshops.
Einwerbung kompetitiver Drittmittel und Mitwirkung am Aufbau eines nachhaltigen und innovativen Forschungsprogramms.
Betreuung und Förderung von Bachelor-, Master- und Doktoratsstudierenden.
Übernahme von akademischer Führungsverantwortung und aktive Mitgestaltung des Forschungsprofils der Fakultät.
Aufbau und Pflege von Kooperationen innerhalb der FernUni Schweiz sowie mit nationalen und internationalen akademischen und praxisorientierten Partnern.
Lehrtätigkeit in Bachelor-, Master- und Doktoratsprogrammen in deutscher und/oder französischer Sprache sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studienprogramme.
Entwicklung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte mit besonderem Fokus auf E-Learning, digitale Lehre und Fernstudienformate.
Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Fakultät (Studienprogramme, Lehrangebote, institutionelle Initiativen).
Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und an institutionellen Aufgaben der FernUni Schweiz.
Mitwirkung an der Entwicklung und Weiterführung von Weiterbildungsangeboten für Fachpersonen und interessierte Öffentlichkeit.
Förderung von Wissenstransfer und Wissenschaftskommunikation gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen.
Engagement für ein inklusives akademisches Umfeld sowie aktive Förderung von Gleichstellung, Diversität und Inklusion.

Ihr Profil

Die Beurteilung der Bewerbungen erfolgt ganzheitlich unter Berücksichtigung von Qualität, Wirkung und Originalität der wissenschaftlichen Leistungen sowie individueller Karriereverläufe und Rahmenbedingungen. Aufgrund der Open-Rank-Ausschreibung werden die Anforderungen entsprechend dem Erfahrungsstand und der Karrierestufe interpretiert.

Promotion in Psychologie (oder einem eng verwandten Fachgebiet) sowie mehrjährige Postdoc-Erfahrung im Bereich Klinische Psychologie.
Anerkennung als eidgenössisch anerkannte/r Psychotherapeut/in (oder gleichwertige Qualifikation), oder ein fortgeschrittener Ausbildungsstand in Richtung einer solchen Anerkennung.
Ausgewiesener Forschungsschwerpunkt in Klinischer Psychologie (z. B. Diagnostik, Psychotherapie, Psychopathologie oder evidenzbasierte klinische Forschung) mit besonderer Expertise im Bereich E-Mental Health oder digitaler Ansätze; Kenntnisse in künstlicher Intelligenz und/oder Datenschutz sind von Vorteil.
Nachgewiesene Publikationstätigkeit auf hohem Niveau sowie ein überzeugendes und kohärentes zukünftiges Forschungsprogramm.
Nationale und/oder internationale Sichtbarkeit sowie Fähigkeit, Kooperationen aufzubauen und zu pflegen.
Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung kompetitiver Drittmittel.
Lehrerfahrung auf Hochschulniveau in Klinischer Psychologie auf Bachelor- und/oder Masterstufe; Erfahrung mit Blended Learning oder digitalen Lehrformaten von Vorteil.
Bereitschaft und Fähigkeit zur aktiven Mitwirkung an akademischer Selbstverwaltung sowie an der strategischen Weiterentwicklung von Fakultät und Institution.
Führungserfahrung im akademischen Kontext, insbesondere in der Betreuung von Doktorierenden, ist von Vorteil.
Sehr gute aktive Kenntnisse des Deutschen oder Französischen sowie Bereitschaft, sich passive Kenntnisse der jeweils anderen Sprache anzueignen, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Forschung und Lehre.

Wir bieten

Anschubfinanzierung (Start-up Support) zum Aufbau und zur Entwicklung eines eigenen Forschungs- und Lehrteams.
Ein dynamisches akademisches Umfeld in einer forschungsstarken Institution mit ausgewiesener Expertise, interdisziplinärer Zusammenarbeit und wachsender internationaler Ausrichtung.
Die Möglichkeit, innovative Lehrformate, insbesondere im Bereich Online- und Fernunterricht, mitzugestalten, unterstützt durch entsprechende Weiterbildungsangebote und didaktisch-technische Unterstützung.
Ein hohes Mass an Autonomie und Verantwortung mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in einem sich weiterentwickelnden institutionellen Umfeld.
Attraktive Anstellungsbedingungen mit modernen Arbeitsmodellen, konkurrenzfähigen Sozialleistungen sowie vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine engagierte akademische Gemeinschaft, die Innovation, Exzellenz und Zusammenarbeit aktiv fördert.
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Campus Brig, in unmittelbarer Nähe zur Altstadt, zum Bahnhof SBB und zur alpinen Umgebung mit hoher Lebensqualität.
Ein starkes institutionelles Engagement für Gleichstellung, Diversität, Inklusion und Chancengleichheit. Bewerbungen von Personen aus unterrepräsentierten Gruppen sowie mit vielfältigen Lebens- und Karrierewegen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bewerbung soll ein Motivationsschreiben enthalten, in dem der angestrebte Rang der Professur (Assistenz-, ausserordentliche oder ordentliche Professur) sowie die bevorzugte(n) Unterrichtssprache(n) angegeben sind, ergänzt durch einen umfassenden Lebenslauf. Dieser soll einem strukturierten akademischen Format folgen und das «Akademisches Alter» unter Berücksichtigung relevanter Karriereumstände (z. B. Unterbrüche, Teilzeiterwerbstätigkeit, Betreuungsverpflichtungen, Elternzeit oder klinische Ausbildung) ausweisen. Zudem sollen zentrale Leistungen hervorgehoben werden, insbesondere ausgewählte Publikationen, eingeworbene Drittmittel, Betreuungstätigkeiten, Lehrerfahrung und Beiträge zu guter wissenschaftlicher Praxis (z. B. Open Science). Zusätzlich sind einzureichen: ein narratives CV (max. 2 Seiten) zu den wichtigsten wissenschaftlichen und/oder akademischen Beiträgen, ein Research Statement (max. 2 Seiten) zu aktuellen Arbeiten und zukünftigen Projekten, ein Teaching Statement (max. 2 Seiten). Die Kontaktdaten von zwei bis vier Referenzpersonen sind anzugeben. Sofern vorhanden, können auch ausgewählte Lehrevaluationen beigefügt werden.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in einem einzigen PDF-Dokument bis 14. September 2026 an folgende Adresse: [email protected].

Für weitere Auskünfte zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Patrick Constantin, Leiter Human Resources ([email protected]). Für fachliche Fragen kontaktieren Sie bitte Prof. Dr. Thomas Reber für den deutschsprachigen Teil ([email protected]) oder Prof. Dr. Géraldine Coppin für den französischsprachigen Teil ([email protected]).

Berücksichtigt werden Bewerbungen von Personen, die in der Schweiz wohnhaft sind oder dies zukünftig in Erwägung ziehen.

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