1 beste Stelle als teamleiter softwareentwicklung in dübendorf, zh – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100%
Helsana —Dübendorf, ZH
- CHF 141’500 - CHF 157’200 pro Jahr
- Homeoffice
- Erfahrung in der IT
- Führungserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit
9 Std.

Check out these similar jobs

Based on your search for teamleiter softwareentwicklung jobs.

Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100%
Helsana —Dübendorf, ZH
Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen. Weiterentwickeln unserer agilen Methoden und Sicherstellen…
CHF 141’500 - CHF 157’200 pro Jahr
9 Std.

Ich möchte aktuelle Job-E-Mails für Stellen als teamleiter softwareentwicklung in dübendorf, zh erhalten

Wenn Sie sich bei Ihrem Konto anmelden, stimmen Sie den Nutzungsbedingungen, den Richtlinien zur Verwendung von Cookies sowie der Datenschutzerklärung von SimplyHired zu.

Weitere Job-Standorte erkunden

teamleiter softwareentwicklung jobs near dübendorf, zh

Jobs als Teamleiter Sozial in Luzern, LU

Jobs als Teamleiter Produktion in Luzern, LU

Jobs als Teamleiter Produktion in Bern, BE

Jobs als Teamleiter Produktion M W D in Oensingen, SO

Jobs als Teamleiter Produktion in Basel, BS

Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100%

Helsana -
Dübendorf, ZH

Jetzt bewerben

Details zur Stelle

Pensum: 80-100% | Pensum: 90-100%
CHF 141’500 - CHF 157’200 pro Jahr
vor 9 Stunden

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Beteiligung an Krankenkassenprämien

Qualifikationen

Testautomatisierung
Erfahrung in der IT
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Dübendorf-Stettbach & Homeoffice

Du begeisterst Menschen, förderst starke Teams und möchtest die Zukunft von Requirements und Test Engineering aktiv mitgestalten? Du erkennst Potenziale von AI entlang des Software-Engineering-Prozesses? Dann freut sich unser 12-köpfiges Requirements- und Test-Engineering-Team auf dich als inspirierende Teamleiterin (a) mit Gestaltungswillen.

Was dich erwartet

Führen und Entwickeln von 12 Requirements- und Test-Engineers im agilen Delivery-Umfeld
Weiterentwickeln unserer agilen Methoden und Sicherstellen einer hohen Liefer- und Servicequalität
Verantworten von Requirements und Test Engineering Qualitätsstandards entlang des gesamten Entwicklungsprozesses
Etablieren von AI-gestützten Ansätzen für Spezifikation, Testing und kontinuierliche Verbesserung
Vernetzen von Fachbereichen, Product Ownern und IT-Teams zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen
Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 141'500 und 157'200 (bei 100%)

Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 141'500 und 157'200 (bei 100%)

Was du mitbringst

Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld Softwareentwicklung, Testing oder Requirements Engineering
Authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit Empathie, Integrität und hoher Sozialkompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Pragmatische, belastbare und anpassungsfähige Arbeitsweise in einem dynamischen IT-Umfeld
Fachlicher Background in Spezifikation, Testautomatisierung, modernen Test-Frameworks unter dem Einsatz von AI im Software Engineering

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?

Christian Wieland
HR Consultant
058 340 66 56
Job-ID: 34545

Hast du fachliche Fragen an die Führungsperson?

Wir akzeptieren ausschliesslich Online-Bewerbungen. Zudem besetzen wir diese Stelle ohne externe Personaldienstleister.

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen.

Chancen und Bedürfnisse

Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.

Jetzt bewerben

Erweiterte Suche

teamleiter softwareentwicklung Jobs in dübendorf, zh