Unternehmensbeschreibung
Über Syngenta
Bei Syngenta Crop Protection entwickeln wir wegweisende Lösungen, die die globale Ernährungssicherheit schützen und gleichzeitig eine nachhaltige Landwirtschaft fördern. Als Weltmarktführer mit Hauptsitz in der Schweiz befähigen wir Landwirte mit innovativen Pflanzenschutztechnologien, die gegen die härtesten Herausforderungen der Natur schützen. Wir verbinden fortschrittliche Wissenschaft mit digitalen Lösungen, um intelligenten Pflanzenschutz zu entwickeln, der Erträge maximiert und gleichzeitig die Umweltbelastung minimiert. Werden Sie Teil unserer Mission, den Pflanzenschutz von der Aussaat bis zur Ernte zu revolutionieren.
Wussten Sie, dass Syngenta den Friendly Working Space Zertifikat hat?
Die Gesundheitsförderung Schweiz anerkennt das Engagement von Syngenta für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und zeichnet alle Schweizer Standorte mit dem Label "Friendly Work Space" aus. Bei Syngenta sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Lesen SIe hier mehr darüber: https://friendlyworkspace.ch/de/das-label/das-sind-die-label-friendly-work-space-betriebe
Stellenbeschreibung
Bei Syngenta ist es unser Ziel, das kollaborativste und vertrauenswürdigste Team in der Landwirtschaft aufzubauen, das qualitativ hochwertiges Saatgut und innovative Pflanzenschutzlösungen bereitstellt, die den Erfolg der Landwirte verbessern. Zur Unterstützung dieser Mission sucht das Hiring Team von Syngenta eine(n) Maintenance Coordinator (in) Onsite in Kaisten, Schweiz.
Der Maintenance Coordinator trägt die Verantwortung für die Bewirtschaftung und Weiterentwicklung des Instandhaltungs-Management-Systems sowie für die Koordination der präventiven und korrektiven Instandhaltungsaktivitäten. Ergänzend dazu übernimmt die Rolle aktiv Aufgaben im Bereich Reliability Engineering - mit dem Ziel, die Anlagenzuverlässigkeit systematisch zu steigern und Programme zur mechanischen Integrität und Anlagensicherheit am Standort umzusetzen.
Aufgaben:
Instandhaltungskoordination
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Verwendung, Pflege und Weiterentwicklung des Maintenance Management Systems in der SAP-Umgebung (PM-Modul)
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Planung, Koordination und Unterstützung von Instandhaltungsaktivitäten im Normalbetrieb sowie während Abstellphasen
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Erstellung und Weiterentwicklung von Wartungsplänen in Zusammenarbeit mit dem technischen Personal und Fachspezialisten
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Monitoring der Umsetzung des präventiven Instandhaltungsprogramms zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Konformität mit gesetzlichen und Syngenta-internen Vorgaben
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Koordination und Unterstützung beim Einsatz von Fremdhandwerkern und Erteilung von Aufträgen an externe Fachfirmen
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Bewirtschaftung des technischen Ersatzteillagers sowie Beschaffung von technischem Material und Dienstleistungen
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Aufbau und Pflege der Equipment- und Anlagenhistorie
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Erstellung von Berichten und Leistungskennzahlen (KPIs) zum Instandhaltungsprogramm
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Erstellen, Ausarbeiten und Aktualisieren von Arbeitsanweisungen und technischer Dokumentation
Reliability Engineering
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Unterstützung und Leitung von Initiativen zur mechanischen Integrität der Anlagen
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Unterstützung und Leitung der Implementierung globaler Programme, z. B. Sicherheitskritische Anlagen, Kritikalitätsanalyse und zugehörige FMECA-Analysen
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Weiterentwicklung des Reliability-Programms am Standort, inklusive Zustandsüberwachungsprogramm und daraus abgeleiteter Massnahmen, Auswertung von Resultaten aus Prüfungen und Inspektionen
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Unterstützung und Pflege des Bad Actor-Programms: systematische Erfassung und Bearbeitung von wiederholt störungsanfälligen Anlagen und Komponenten
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Leitung oder Mitarbeit bei Projekten zur Zuverlässigkeitssteigerung und kontinuierlichen Verbesserung
Qualifikationen
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Abgeschlossene Berufslehre in einem technischen Bereich (z. B. Polymechaniker/in, Anlagen- oder Betriebsmechaniker/in, Elektrotechnik o.ä.)
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Technische Weiterbildung, z. B. Techniker HF, Meister oder vergleichbar - von Vorteil
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Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere im Modul PM
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Grundkenntnisse in Reliability Engineering-Methoden (FMECA, RCM, RCA, Condition Monitoring) von Vorteil
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Erfahrung im Umgang mit SAP in der Instandhaltung
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Erfahrung in der Instandhaltung von verfahrenstechnischen oder chemischen Produktionsanlagen
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Erfahrung in der Planung und Koordination von Abstellphasen (Shutdowns) von Vorteil
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Kenntnisse im Bereich Anlagenzuverlässigkeit und/oder mechanische Integrität von Vorteil
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Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Priorisierung in einem komplexen Umfeld
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Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
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Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Dienstleistern und Projektpartnern
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Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder gleichwertig); Englischkenntnisse von Vorteil
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Urteilsvermögen: Fähigkeit, in der eigenen Verantwortung fundierte technische Entscheidungen zu treffen
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Ausführungs- und ergebnisorientiert: konsequente Umsetzung von Massnahmen bis zum Abschluss
Zusätzliche Informationen
Was wir bieten:
Wir bieten eine Vielzahl finanzieller und nicht-finanzieller Leistungen, darunter:
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Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt
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Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen immer willkommen sind
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Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen
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Lernkultur (Together we Grow) und breites Angebot an Schulungsmöglichkeiten
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Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionskassenplan, flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum und Kantine. Darüber hinaus bieten wir weitere Benefits, darunter familienfreundliche Initiativen sowie Kinder- und Familienzulagen.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Diplom und Arbeitszeugnissen (falls vorhanden).
Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jedes anderen gesetzlich geschützten Status.
