Die Spitex LAR AG ist kein 0-8-15 Pflegedienst. Mit einem Einzugsgebiet von über 55'000 Einwohnerinnen und Einwohnern in sechs Gemeinden bieten wir zukunftsorientierte, spitalexterne Betreuung – modern, flexibel und stets auf höchste Qualität bedacht.
Was uns fehlt? DU!

Pflegehelfer/in SRK

Pensum frei wählbar, 30- 70% (je nach Pensum auch halbtags möglich)

Deine Aufgaben

Du führst bei unseren Kundinnen und Kunden die Grundpflege in stabilen Pflegesituationen aus. Weiter unterstützt Du sie bei alltäglichen Verrichtungen und in der Hauswirtschaft. Mit Deiner positiven und verlässlichen Arbeitseinstellung hilfst Du mit, dass unsere Kundinnen und Kunden möglichst lange in ihrem Zuhause glücklich sein können.

Wer bist Du?

Du verfügst über den abgeschlossenen Kurs als Pflegehelfer/Pflegehelferin SRK oder Hauspflegerin/Hauspfleger und hast Freude an Deinem Beruf. Du magst es, unterwegs zu sein, mit den Kunden zu kommunizieren und bevorzugst selbständiges Arbeiten. Dann bist du bei uns genau richtig.

Wichtig sind gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse (mind. B2).

Wir bieten

Ein junges und innovatives Unternehmen, in welchem Du Dich weiterentwickeln kannst. Einen modernen Arbeitsbereich mit einem kollegialen, unterstützenden und motivierten Team. Möglichst auf Dein Privatleben abgestimmte Arbeitseinsätze sowie langfristige berufliche Perspektiven wie auch Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen.

Du möchtest mehr über uns und unsere Art der Zusammenarbeit erfahren? Dann melde Dich, ganz unverbindlich, telefonisch oder per bei unserem HR-Team.

Du kennst «Spitex» als Arbeitgeber nicht und möchtest einen Einblick in den Alltag gewinnen? Wir organisieren nach Absprache gerne einen unverbindlichen Schnuppertag für Dich.

Bist Du dabei?

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme! Unkompliziert und einfach - schicke uns Deinen Lebenslauf, die Diplome und Deine Arbeitszeugnisse der letzten Jahre. Das schriftliche Bewerbungsschreiben ersetzen wir durch ein persönliches Gespräch, bei dem wir gerne Deine Motivation und Persönlichkeit kennenlernen.

Janine Bugmann von unserem HR-Team beantwortet gerne Deine Fragen unter 056 203 56 00 oder [email protected]

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Kontakt

Adresse

Spitex Limmat Aare Reuss AG
Steigstrasse 20
5417 Untersiggenthal
Schweiz

Internet

http://www.spitex-lar.ch

Kontaktperson

Frau Janine Bugmann
HR Generalistin
Telefon: 056 203 56 00

Porträt

Spitex Limmat Aare Reuss AG

AG · 5417 · Untersiggenthal · Steigstrasse 20

Die Spitex Limmat Aare Reuss AG ist eine innovative Organisation mit rund 150 Mitarbeitenden und ein wichtiges Glied in der Gesundheitsversorgung der über 55’000 Einwohnerinnen und Einwohner von Baden, Ennetbaden, Gebenstorf, Obersiggenthal, Untersiggenthal und Würenlingen

Benefits

Bezahlte Pausen

Bei einer Arbeitsdauer von mindestens 4 Stunden gibt es 15 Minuten bezahlte Pause.

Sozialversicherungen Plus

Alle Mitarbeitenden sind Unfall-Zusatzversichert. Die Prämie übernimmt der Arbeitgeber.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen Aus- und Weiterbildung grosszügig. Alle Details sind in unserem Aus- und Weiterbildungsreglement festgehalten.

Förderung Mitarbeitende

Aufgrund unserer Grösse kann man sich in verschiedene Richtungen weiter entwickeln (z.B. Wunden, Palliativ, Berufsbildung etc.)

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub zu 100% Lohn

Parkplätze

Gratis Parkplätze für alle Mitarbeitenden

Gratis Getränke

Kantine

Gemütliche Caféteria mit Aufwärmgelegenheit in der Küche verfügbar.

Mitgestaltung

Unser Mitarbeitendenrat nimmt die Anliegen aller Mitarbeitenden auf und setzt sich dafür ein, dass diese Gehör finden.

Events für Mitarbeitende

Es finden diverse Mitarbeiteranlässe statt.

Flexible Arbeitszeiten

Möglichst dem Privatleben angepasste Arbeitszeiten.

Vergünstigungen

Attraktive Rabatte bei lokalen Partnern und Kooperationspartnern des Dachverbands Spitex Schweiz.

Unbezahlte Ferien

Bei uns haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beantragen.