Du möchtest Menschen mit Behinderungen dabei unterstützen, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten? Du suchst eine Aufgabe, in der deine fachliche Erfahrung, deine Ideen und deine Persönlichkeit gefragt sind?

Dann bist du bei uns richtig. In der wachsenden IV-Wohngruppe Panoramablick in Wiedlisbach begleitest du Menschen mit mehrfachen geistigen und/oder körperlichen Beeinträchtigungen im Alltag und wirkst aktiv mit beim Auf- und Aus-bau einer lebendigen Wohnkultur, tragfähiger Betreuungsstandards und passender Tagesstrukturen.

Fachperson Betreuung Wohnen IV (Sozialpädagog:in HF/FH, Soziale Arbeit FH, FaBe EFZ) 60 - 100%

Standort Wiedlisbach

Das bewirkst du bei uns

Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben bei der Weiterentwicklung des Wohnangebots und wirkst insbesondere aktiv im Aufbau und der Weiterentwicklung von Tagesstrukturen, Beschäftigungsmöglichkeiten und Betreuungsstandards mit.
Du begleitest und unterstützt Bewohnende in ihrem Alltag ressourcenorientiert, wertschätzend und fachlich fundiert.
Du förderst Lebensqualität, Selbstbestimmung und soziale Teilhabe entsprechend den individuellen Bedürfnissen und Zielen der Bewohnenden.
Du übernimmst Bezugspersonenarbeit und arbeitest mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und Fachstellen zusammen.
Du unterstützt das Pflegefachpersonal aktiv im Pflegeprozess und übernimmst Tätigkeiten der Grundpflege.
Du planst, koordinierst und dokumentierst Betreuungsprozesse professionell.
Du gestaltest gemeinsam mit dem Team einen abwechslungsreichen und bedürfnisgerechten Wohnalltag.

Das bringst du mit

Ausbildung als Sozialpädagog:in HF/FH, Fachperson Soziale Arbeit FH, Fachperson Betreuung EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung und Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderungen.
Wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz.
Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
Erfahrung und Freude daran, Strukturen, Prozesse und Angebote aktiv mitzugestalten.
Erfahrung mit InterRAI von Vorteil

Das erwartet dich

Die seltene Möglichkeit, ein wachsendes Wohnangebot aktiv mitzugestalten.
Ein engagiertes Team mit viel Fachlichkeit, Humor und Zusammenhalt.
Raum für fachliche Impulse, Eigenverantwortung und eigene Ideen.
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Wirkung auf die Lebensqualität der Bewohnenden.
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stiftung Lebensart.
Arbeitseinsatzplanung drei Monate im Voraus, kein Nachtdienst.

Deine Vorteile

Aus-, Fort- und Weiterbildung

Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–.

Ferien

Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu.

Fringe Benefits

Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an.

Verpflegung

In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert.

Angebote zur Gesundheitsförderung

Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Flottenrabatt

Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken.

Zulagen und Prämien

Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden erhältst du eine Inkonvenienzzulage von CHF 8.– pro Stunde. Bei Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch für kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds erhältst du eine Prämie.

Pensionskasse

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden.

Familie und Kinderbetreuung

Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Das erwartet dich

Die seltene Möglichkeit, ein wachsendes Wohnangebot aktiv mitzugestalten.
Ein engagiertes Team mit viel Fachlichkeit, Humor und Zusammenhalt.
Raum für fachliche Impulse, Eigenverantwortung und eigene Ideen.
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkter Wirkung auf die Lebensqualität der Bewohnenden.
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stiftung Lebensart.
Arbeitseinsatzplanung drei Monate im Voraus, kein Nachtdienst.

Kontakt

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Silke Moltes, Abteilungsleiterin Panoramablick unter 032 636 57 71 oder Beatrice Müller, HR Business Partner unter 032 633 73 10

Bewerbung

Deine schriftliche Bewerbung darfst du an Human Resources, [email protected] richten

Standort

dahlia Wiedlisbach
Juradorf-Strasse 1, CH-4537 Wiedlisbach
T 032 636 56 56, dahlia@dahlia-oberaargau,ch, www.dahlia.ch

Über uns

dahlia oberaargau ag

wohnen. betreuen. pflegen.

Ein Umfeld indem du wichtig bist und deine Ideen gehört werden. Mit uns kannst du etwas bewegen!

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten ihr Recht auf Selbstbestimmung. Berufsübergreifend setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Dies ermöglicht es uns, als kompetente Fachpersonen bedacht und verantwortungsbewusst zu handeln.

Facts

4 Standorte
Rund 250 Betten
Durchschnittlich 270 Mitarbeitende
Diverse Vertiefungsrichtungen wie Demenz, Sucht, Alterspsychiatrie und Palliative-Care
Ein Unternehmen der Stiftung Lebensart

Mit Teamgeist zum Erfolg

Situationsplan Spital Langenthal

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