Keine Floskeln:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung in einer einzigartigen Kultur.
Start nach Mass:
Ein zentrales, zweiwöchiges StartUp-Camp, ein ergänzendes lokales Onboarding-Programm in den ersten 4 Monaten und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.
Karriere 4.0:
In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich individuell weiterentwickeln, z. B. durch interne oder externe Weiterbildungen, Microsoft-Zertifizierungen, internes Mentoring und vielem mehr.
Professionell & persönlich:
Freue Dich auf exzellente, abwechslungsreiche Projektarbeit bei unseren Kunden aus nahezu allen Branchen und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten.
Zusammenarbeit leben:
Neben dem alltäglichen Austausch am Standort oder untereinander, tauschen wir uns regelmässig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten aussergewöhnliche Company-Events.
Work-Life-Balance:
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und – Modellen, die sich gut mit Deiner jeweiligen Lebenssituation vereinbaren lassen. “.
Chancengleichheit:
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.
