Anlageführer*in

Genossenschaft Migros Luzern -
Dierikon, LU

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Details zur Stelle

Festanstellung | 100%
vor 15 Stunden

Leistungen

Aufstiegsmöglichkeiten
Pensionskasse

Qualifikationen

SAP
Logistik
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Logistikzentrum der Genossenschaft Migros Luzern beinhaltet viele Dienstleistungen. Unter Anwendung modernster Technologien werden hier professionelle Services erbracht, die neue Massstäbe setzen. In der täglichen Arbeit kommt unter anderem SAP EWM zum Einsatz. Unterstütze unseren optimalen Warenfluss mit deinem technischen Flair und Know-how.

Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Industriestrasse 2

6036 Dierikon

Wichtige Hinweise

Wir betreiben unsere Anlagen an 7 Tagen die Woche in einem 2-3 Schichtbetrieb.

Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortlich für die Sicherstellung des operativen Betriebes unserer Kommissionieranlage Bedienung und Überwachung der technischen Anlagesteuerung

Kernaufgabe

Behebung von Störungen an der Anlage

Kernaufgabe

Aktive Mithilfe im Tagesgeschäft

Nebenaufgaben

Abklärungen mit internen Schnittstellen

Nebenaufgaben

Inputs bezüglich Optimierungen im Tagesgeschäft

Nebenaufgaben

Mitgestaltung und Aufbau / in Betriebnahme neue Anlage

Was du mitbringst

Berufserfahrung

im Bereich Logistik

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Technische Berufslehre (Anlageführer*in / Logistiker*in oder ähnliches )

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Teamfähige Persönlichkeit die Verantwortung übernimmt und ein grosses technisches Flair besitzt

Zwingend

Bereitschaft Schicht und Wochenendeinsätze zu leisten

Zwingend

Bereitschaft in der gekühlten Kommissionierung zu arbeiten

Zwingend

Bereitschaft zu Schichtarbeit Sonntag bis Freitag

Gewünscht

Gute körperliche Verfassung

Gewünscht

Kenntnisse SAP EWM

von Vorteil

Erfahrung in der Lebensmittelbrache

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

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Was du bewegst

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

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