Du möchtest die Zukunft des Stromnetzes aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Funktion sorgst du gemeinsam mit verschiedenen Anspruchsgruppen für einen sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Netzbetrieb und übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben im Asset Service Management.
- Du übernimmst die Stellvertretung des Leiters Gebiet Asset Service Management, verantwortest die Anlagenverantwortung für definierte Netzanlagen und übernimmst definierte Aufgaben im Netzgebiet
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Gemeinsam mit internen und externen Partnern koordinierst und planst du Netzanschlüsse, Instandhaltungs-, Investitions- und Betriebsaufträge
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Die Ressourcen im Team sowie der Einsatz externer Lieferanten stimmst du bedarfsgerecht aufeinander ab und begleitest deren Ausführung
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Als Ansprechperson für Behörden, Kundschaft, Grundeigentümer und interne Fachbereiche sorgst du für eine lösungsorientierte Zusammenarbeit
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Du leitest notwendige Massnahmen zur Sicherstellung eines zuverlässigen Netzbetriebs ein und koordinierst Störungen sowie geplante Kundenausschaltungen
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Die Betriebsführung im 0.4-kV-Netz sowie verschiedene Rollen im Schalt- und Anlagenmanagement gehören zu deinem vielseitigen Verantwortungsbereich
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung als Netzelektrikermeister:in oder über eine Berufsprüfung als Netzelektriker:in mit Bereitschaft zur Weiterbildung
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Mehrjährige Berufserfahrung im Netz- oder Anlagenbetrieb bildet eine solide Grundlage für diese anspruchsvolle Funktion
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Mit SAP, den gängigen Office-Anwendungen und mobilen Arbeitsmitteln gehst du sicher und effizient um
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Klare mündliche und schriftliche Kommunikation unterstützt dich in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
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Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und findest auch bei anspruchsvollen Situationen passende Lösungen
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Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder eine entsprechende Weiterbildung sind von Vorteil und runden dein Profil ab
Bei BKW Power Grid gestalten wir eine zuverlässige Energiezukunft durch innovative Lösungen, Verantwortung und enge Zusammenarbeit. Vielfalt ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor: Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kompetenzen stärken unsere Teams und unsere Lösungen.
Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.
