Vollzeit- oder Teilzeit-Arbeit, familienfreundliche Dienstplanung. Wir suchen zusammen mit Dir die best passende Arbeitszeit-Lösung. Es besteht die Möglichkeit für fixe Arbeitstage bzw. fixe frei Tage.
Wir bieten eine hohe Individualität bei der Dienstplanung und bieten fixe Arbeitstage.
15 Minuten Pause pro Tag, bei Arbeitszeit mehr als 3.5 Stunden.
Min. 25 Ferientage pro Jahr Max 32 Ferientage pro Jahr
60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
Grosszügiges internes und externes Weiterbildungsangebot. Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns auch an grössere Weiterbildungen (je nach dem Ausbildungsvereinbarung mit Verpflichtung).
Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell. Attraktive Zusatzfunktionen wie Berufsbildung, Einsatzplanung, Materialwirtschaft oder auch Leitungspositionen werden bei Eignung intern ausgeschrieben und vergeben.
Abend- und Wochenend-Zulagen.
Bis zu 500 CHF bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.
Möglichkeit für unbezahlten Sabbaticals.
Sofern es die betriebliche Situation es zulässt besteht die Möglichkeit für unbezahlten Ferien.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub und 2 Wochen Adoptionsurlaub.
Mineralwasser, Kaffe, The und Sirup.
Im Sommer gratis Glace, durch das ganze Jahr kostenloser Frühstück.
Mitarbeitergeschenk zum Geburtstag und am Weihnachten.
Attraktive Sommer- und Weihnachtspartys.
