Werde jetzt Teil unseres Teams und entfalte dein wahres Potenzial!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung ein*e Mandatsleiter*in Treuhand & Digitalisierung (Kader):
Zweck der Rolle:
Du führst anspruchsvolle Treuhand‑Mandate und treibst die unternehmensweite Digitalisierung aktiv voran – nicht toolgebunden, sondern entlang der Management‑Strategie.
Ziel:
Messbarer Nutzen für Kundinnen und Kunden sowie intern.
Aufgaben:
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Mandatsführung: Jahresabschlüsse, Steuern, MWST; erste Ansprechperson; Termine, Qualität und Verbindlichkeit sicherstellen.
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Digitalisierung & Prozesse: Marktbeobachtung, Bewertung, Priorisierung und Einführung der passenden Lösungen (Organisation, Prozesse, Governance).
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Automatisierung & Daten: Wirksame Workflows und Automationen definieren, umsetzen und stabil betreiben (ERP, DMS, Zahlungs‑/Belegflüsse, KI‑gestützte Hilfen – je nach Eignung).
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Kundenkommunikation & Beratung: Proaktiv, verständlich, nutzenorientiert; Anliegen rasch klären.
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Verankerung im Alltag: Arbeitshilfen, Checklisten und Standards schlank in den täglichen Ablauf integrieren. Befähigung des gesamten Teams.
Dein Profil:
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Unternehmerisch denkend, proaktiv und bereit, Verantwortung von A–Z zu übernehmen.
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Mehrjährige Erfahrung in Treuhand/Finanz‑ und Rechnungswesen auf Stufe Mandatsleitung und idealerweise ERP-Projektleitung.
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Sehr gute ERP‑Kenntnisse (z. B. Topal, Bexio, Abacus, Accounto o. ä.); hohe digitale und KI‑Affinität mit Hands‑on‑Mentalität. Idealerweise mit Weiterbildung in Digitalisierung, Automatisierung und Data Analytics.
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Analysieren, Entscheiden, umsetzen; Wirkung erzielen, klare, einfache Sprache.
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Stilsicheres Deutsch; weitere Sprachen von Vorteil.
Deine Wirkung in den ersten 100 Tagen:
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Priorisierte Digital‑Roadmap mit 3–5 sofort wirksamen Massnahmen, abgestützt durch Management‑Entscheide.
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Standardisierte Kernprozesse auf digitaler Basis für ausgewählte Mandate produktiv eingeführt (inkl. Kennzahlen und Kontrollen).
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Messbare Verbesserungen bei Durchlaufzeiten, Qualität und Transparenz für Kundinnen und Kunden.
Wir bieten:
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Direkte Wirksamkeit: kurze Wege, Zugang zur Geschäftsleitung, klare Prioritäten.
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Umfeld zum Machen: Fokuszeiten statt Meeting‑Flut; gestalten statt verwalten.
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Digital Workplace: Moderne Infrastruktur und Software-Tools
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Entwicklung in Fachlichkeit, Digitalisierung und Persönlichkeit mit sichtbarer Verantwortung.
Deine Bewerbung:
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Kurzer Lebenslauf (oder Profil‑Link) plus 1–2 Beispiele realisierter Verbesserungen genügen.
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Kontakt: Adrian Tschanz; [email protected]
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Vertraulichkeit ist gewährleistet.
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