L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’200 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales.
L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.
Au cœur du fonctionnement de l'Hôpital Riviera-Chablais, le Département de la Logistique Hospitalière DLOH regroupe 5 services aux expertises complémentaires : Biomédical, Technique & Infrastructure, Facility Management, Achats & Approvisionnement, Hôtellerie & Restauration.
Ensemble, ils assurent la disponibilité, la sécurité et la qualité des prestations support indispensables à la mission de soin.
Engagés dans une démarche d'excellence opérationnelle, nous cultivons une culture de bienveillance, de transparence et de collaboration transversale, au service des patient·e·s et des équipes médico-soignantes.
Anticipant un prochain départ à la retraite, et soucieux de renforcer sa stratégie immobilière et le pilotage des projets d'infrastructure, le Département de la Logistique Hospitalière recrute son·sa :
Chef d’Unité Immobilier (H/F) à 80% - 100 %
Management de l’Unité Immobilier
- Manager le personnel de l’Unité Immobilier : fixation des objectifs, évaluations annuelles, gestion des compétences, animation d’équipe et accompagnement du développement.
- Recruter, intégrer et développer les collaborateurs de l’Unité dans le respect des directives institutionnelles, de la stratégie RH de l’HRC et des besoins d’évolution du service.
- Assurer la planification, la priorisation et la répartition de la charge de projets au sein de l’Unité, en veillant à l’adéquation entre ressources disponibles, criticité des dossiers.
- Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des livrables produits par l’Unité : études, plans, dossiers de permis, dossiers d’appel d’offres, suivis de chantier, reportings.
- Structurer les pratiques de conduite de projet au sein de l’Unité, en favorisant des méthodes communes, des jalons de validation clairs et une coordination efficace.
- Promouvoir une culture d’exigence, de rigueur, de collaboration transversale.
Stratégie immobilière et planification pluriannuelle
- Proposer à la Direction Générale une vision immobilière en cohérence avec les orientations médico-soignantes, opérationnelles, financières de l'institution.
- Élaborer, actualiser et piloter le Plan pluriannuel d'investissements (PPI) Infrastructures, et en assurer la priorisation et la présentation pour validation devant les instances de gouvernance.
- Conseiller la Direction Générale, et les directions opérationnelles sur les projets de construction, de rénovation, de transformation et d'optimisation des locaux.
- Apporter une expertise architecturale et technique sur les projets complexes : ingénierie hospitalière, flux, environnements critiques, exigences normatives.
- Optimiser l'occupation des surfaces et harmoniser durablement matériaux, finitions et standards techniques, au service d'une exploitation efficiente.
Pilotage des projets immobiliers et documentation technique
- Piloter l’ensemble des projets immobiliers de l’établissement.
- Assurer le rôle de Chef·fe de projet pour les projets immobiliers stratégiques de l’institution, depuis la phase d’études d’opportunité jusqu’à la réception et la mise en exploitation.
- Définir, contractualiser et piloter les mandats confiés aux mandataires externes (architectes, ingénieurs, géomètres…) selon les normes SIA et les règles de marchés publics.
- Garantir le respect du triptyque coûts / délais / qualité sur l’ensemble du portefeuille de projets.
- Établir le budget CAPEX annuel et pluriannuel lié à l’activité de l’Unité
- Suivre l’exécution des projets, optimiser la dépense d’investissement par une approche en coût global (TCO) et alerter la hiérarchie en cas de dérive.
- Définir et maintenir la politique de gestion documentaire technique du patrimoine bâti (plans, dossiers des ouvrages exécutés, archives techniques).
- Formation supérieure en architecture, ingénierie civile, ingénierie des techniques du bâtiment (CVSE) ou domaine apparenté (niveau EPF, HES) ou titre équivalent reconnu en Suisse.
- Expérience confirmée en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’oeuvre sur des projets immobiliers complexes, idéalement en milieu hospitalier, Biopharmaceutique, ou un environnement technique complexe.
- Expérience managériale confirmée, idéalement d’au moins 3 ans.
- Bonne maîtrise du cadre légal et réglementaire de la construction en Suisse : normes SIA, LATC, RLATC, OAT, AEAI, procédures de permis de construire et relations avec les autorités.
- Inscription REG A ou B souhaitée, ou disposition à s’insrire.
- Maîtrise des outils DAO/BIM et des outils de gestion de projet ; connaissance d’AutoCAD, Revit, MS Project, Archicad ou équivalent appréciée.
- Excellente maîtrise du français oral et écrit; anglais technique apprécié.
L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.
En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.
Des renseignements peuvent être pris auprès de :
- M. Menad ADJAOUD, Directeur adjoint Logistique Hospitalière :
Ou
- M. Philipp DÜRR, Directeur Logistique Hospitalière au :
Délai de postulation : 31 juillet 2026
