HR Business Partner
Contract type:
CHE_Permanent
<p><strong>Aufgaben </strong> </p> <p>• Du bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.<br>• Du berätst Vorgesetzte in Fragen der Personalführung und unterstützt Mitarbeitende bei HR-Anliegen.<br>• Du setzt sämtliche HR-Life-Cycle-Themen um (z. B. End-Year Process, Talent Management, Case Management) für rund 160 Mitarbeitende.<br>• Du übernimmst die Rekrutierung neuer Talente und förderst internes Talentmanagement auf allen Stufen.</p> <p><strong>Profil</strong></p> <p>• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis).<br>• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.<br>• Du bist eine offene, umgängliche Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften.<br>• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen.<br>• Mehrjährige Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Betreuung GAV-pflichtiger Bereiche sind von Vorteil.</p> <p><strong>Chance</strong></p> <p>• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.<br>• Ein dynamisches Umfeld und ein engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewegt.<br>• Die Möglichkeit, deine bisherigen Erfahrungen einzubringen und dich weiterzuentwickeln.<br>• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung.</p>
