Au sein de la DGCS, la section finance de l'Unité Finances et Systèmes d'Information (UFSI), composée de 8 personnes, est une équipe engagée et performante qui évolue dans un environnement stimulant et solidaire. Elle déploie son offre de services financiers pour toutes les missions de la DGCS ce qui rend le cadre de travail très varié tant par les livrables attendus que par la richesse des échanges professionnels.
La section finance de l’UFSI est responsable de la gestion financière de la DGCS sur la base des critères de conformité, de risques financiers, de régularité des opérations comptables et de disponibilité du budget et, en particulier d ’ établir les procédures et directives en lien avec les processus financiers (budget, clôture des comptes, les règles encadrant les engagements financiers, etc.).
Elle veille par ailleurs à donner les instructions nécessaires aux entités en vue de produire les livrables et mène des actions de contrôle de gestion, ainsi que les travaux d'analyse, de synthèse et de consolidation d'informations financières. En outre, elle définit les procédures d’enregistrements des informations dans le Système d’informations financier, assure l'application des principes financiers de la Loi sur les finances (LFin) et des directives d’application du Service d'analyse et de gestion financières (SAGEFI).
Enfin, elle entretient des relations avec des partenaires de l'Administration cantonale vaudoise tels que le Contrôle cantonal des finances (CCF).
Dans ce cadre, l'UFSI recherche un·e Economiste transverse .
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant·e·s du Canton de Vaud des mesures d’accompagnement et d’insertion, des prestations d’hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur·trice·s investi·e·s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en œuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.
Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.
Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.
