60-70%
Standort Rapperswil-Jona
nach Vereinbarung
- Sie betreuen unseren Empfang
- Sie bedienen unsere Telefonzentrale und sind die Stimme der Unternehmung
- Übernahme von allgemeinen Sekretariatsaufgaben
- Verwaltung der Kunden-Stammdaten (Verarbeitung von Zu-, Um- und Wegzügen, Eigentümerwechseln)
- Sie bereiten die Abschlussrechnungen auf und mutieren diese bei Bedarf
- Schnittstelle zu Immobilien-Verwaltern
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Hohe Kundenorientierung, organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Selbstbewusste und kommunikative Persönlichkeit mit professionellen Umgangsformen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Professionelle Anwenderkenntnisse der MS Office Palette (insbesondere Word)
- Erfahrung im Umgang mit ISE ist von Vorteil
Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Markt- und leistungsgerechte Löhne Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.
Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.
Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.
Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.
Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.
Claudia Konrad
Fachspezialistin HR & Payroll
055 220 91 26
(Arbeitstage: Montagnachmittag, Dienstagnachmittag, Donnerstagvormittag)
