Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser Funktion gestalten Sie die Zukunft unseres HR-Bereichs mit. Sie arbeiten an strategischen Projekten, optimieren Prozesse und stehen in direktem Austausch mit der Geschäftsleitung. Gleichzeitig behalten Sie den Bezug zum operativen HR-Alltag und sorgen dafür, dass gute Konzepte auch erfolgreich umgesetzt werden.
