Wir suchen Menschen, die etwas bewirken wollen und einen Job suchen, der sie erfüllt.
An folgenden Werten orientieren wir uns:
Bei uns stehen die Kinder im Mittelpunkt.
Wir tragen Sorge zu unseren Mitarbeitenden.
Wir schaffen Raum für einen entwicklungsfördernden sowie liebevollen Umgang.
Bei uns sollen die Kinder und auch unsere Mitarbeitende einen schönen Kita-Tag erleben und Freude empfinden.
Was beitet der Verein unter anderem:
– Wertschätzender Umgang
– Mitbestimmung des Kita-Alltags
– Grosses internes Fachwissen und aufgeschlossene Führungspersonen aus dem Verein
– Unterstützende Geschäftsleitung
– Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und Übernahme von Verantwortung
Die Kita Kiddi 4 nature ist eine Waldkita. Kinder ab 2 Jahren verbringen 2-3 Tage im Wald.
Als Kitaleitung übernimmst Du unter anderem folgende Tätigkeiten:
– Mitarbeitende unter Einbezug von Personalpolitik und Führungsgrundsätzen führen und in der Weiterentwicklung unterstützen
– Zusammenarbeit und Teamkultur entwickeln und fördern sowie Berufsbildungsverantwortung wahrnehmen
– Mitarbeitende in der Umsetzung der Vorgaben zu Pädagogik, Hygiene, Sicherheit, Kindesschutz und Ernährung anleiten sowie das Qualitätsmanagement sicherstellen
– Internen und externen Informationsfluss gewährleisten
– Diverse administrative Arbeiten (Elternbriefe, Arbeitsplanung, Jahresplanung, Elternanlässe durchführen, Verträge erstellen, Kassenabrechnung sowie Belegungsstatistik führen etc.)
– Unterstützung auf der Gruppe
Als Führungsperson bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Kunden.
Was bietet die Kita Kiddi 4 nature:
– offenes, eingespieltes und freundliches Team
– selbständige und verantwortungsvolle Gruppenleitungen
– Hohe Präsenz und Belastbarkeit
– Wertschätzender Umgang mit Mitmenschen
– Strukturierte Abläufe mit situativer Flexibilität
– Professionelles, aber auch humorvolles Arbeitsklima
Was wünscht sich das Kiddi 4-Team von einer Kitaleitung:
– Emphatisches und wertschätzendes Auftreten
– Gemeinsames entwickeln von Lösungen
– Kindzentrierte Haltung
– Verlässlicher sowie transparenter Informationsfluss
– Unterstützung auf der Gruppe
– Flache Hierarchie (Miteinander sind wir stärker, jeder bringt seine Kompetenzen zielführend ein)
Ausbildung/Voraussetzungen :
– abgeschlossene Ausbildung als FaBe (Kinder) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
– abgeschlossene Führungsausbildung (bevorzugt Fachausweis Teamleitung)
– strukturierte und effiziente Arbeitsweise
– gute Deutschkenntnisse und IT-Anwenderkenntnisse
– offen, ehrlich, ordentlich, emphatisch
– betriebswirtschaftliches Denken
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Dein Bewerbungsdossier.
