Mitten in Chur, mitten im Leben - engagiert für die Pflegeausbildung
Im Bodmer leben rund 84 Bewohner:innen in acht Pflegewohngruppen. Ergänzt wird unser Angebot durch 98 Alterswohnungen. Unser Handeln ist geprägt von Respekt, Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung, Partnerschaft und Wirtschaftlichkeit. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen gerne leben, arbeiten und lernen.
Unsere Ausbildungsabteilung mit 21 Bewohner:innen braucht Verstärkung.
Start ab sofort oder nach Vereinbarung.
Dein Herz schlägt für die Ausbildung und du siehst dich als Teamleader:in mit Überzeugung für die Förderung von Lernenden und Studierenden.
Du bringst Führungspersönlichkeit mit und begeisterst Menschen für Entwicklung und Lernen. Durch deine wertschätzende und verbindliche Art schaffst du Rahmenbedingungen, in denen Lernende, Studierende und Berufsbildner:innen ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Dabei verstehst du es, ein Team zu führen, Veränderungen aktiv zu gestalten und die Ausbildungsqualität nachhaltig weiterzuentwickeln.
Dein Wirkungsfeld
- Hauptverantwortung für die betriebliche Ausbildung von Lernenden und Studierenden im Bereich Pflege (AGS, FaGe, HF Pflege)
- Weiterentwicklung und Umsetzung des betrieblichen Ausbildungskonzeptes
- Führung und Unterstützung der Berufsbildner:innen der Pflege
- Begleitung, Förderung und Beurteilung von Lernenden und Studierenden der Pflege
- Planung und Organisation von Ausbildungssequenzen, Schulungen und Praxisbegleitungen
- Zusammenarbeit mit Berufsfachschulen, Höheren Fachschulen, Verbundpartnern und kantonalen Stellen sowie Vertretung in externen Arbeitsgruppen im Bereich Bildung
- Verantwortliche Fachperson für die praktischen Prüfungen im Betrieb im Bereich Pflege und Betreuung
- Experte/Expertin der Praxis für Fachgespräche in der HF Pflege – Ausbildung sowie Training und Transfer Coach intern und extern
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Selektion von Lernenden und Studierenden
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und zukunftsorientierten Ausbildungskultur auf unserer Ausbildungsabteilung
- Mitarbeit in Projekten zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung des Bodmers
Was du mitbringst
- Diplom als Pflegefachperson HF/FH
- Ausbildner:in mit eidg. Fachausweis oder das Interesse, diese Ausbildung zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Erfahrung in der Begleitung von Lernenden und Studierenden
- Freude an Wissensvermittlung und Talentförderung
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Motivation, die Ausbildungsabteilung im Bodmer aktiv als Abteilungsleitung mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Kaderfunktion
- Die Möglichkeit, die Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen aktiv zu prägen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team sowie ein breit abgestütztes Ausbildungsangebot in einem engagierten Ausbildungsbetrieb
- Wir sind offen für flexible Führungsmodelle und stehen innovativen Modellen offen gegenüber, Co-Leitung / Jobsharing
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir sind auch für neue Ideen in Sachen Führung zu begeistern. Unsere Auszubildenden und das Team unsere Ausbildungsabteilung verdienen die beste Begleitung/Führung – manchmal braucht es Mut und neue Wege.
Teile uns in deiner Bewerbung unkompliziert mit, wie du dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit vorstellst.
Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Kontakt: Corina Schnoz, Geschäftsleiterin - Tel. 081 255 31 01
