Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer fachlichen Zielarchitektur und stellst sicher, dass diese bereichsübergreifend gedacht, abgestimmt und konsequent auf ein gemeinsames Zielbild ausgerichtet wird – insbesondere im Rahmen der Einführung unseres neuen Versicherungskernsystems. Dabei verbindest du Strategie, Business Capabilities, Prozesse, Daten und Anwendungen zu einer integrierten Gesamtsicht und schaffst die Grundlage für fundierte fachliche Entscheidungen. In enger Zusammenarbeit mit Business-Einheiten, Business Application Owners, Enterprise Architekt: innen, IT und weiteren Stakeholdern sorgst du dafür, dass Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Integrationsbedarfe frühzeitig erkannt und nachhaltig berücksichtigt werden.
Das kannst du bewirken
- Du verantwortest die Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Zielbilds der Business-Architektur
- Du analysierst, strukturierst und gestaltest End-to-End-Geschäftsprozesse über Fachbereiche, Wertschöpfungsketten und Systemgrenzen hinweg und schaffst Transparenz über Zusammenhänge und Wechselwirkungen
- Du stellst die fachliche Konsistenz zwischen Business Capabilities, Prozessen, Datenflüssen, Anforderungen und der übergeordneten Zielarchitektur sicher und bringst unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Lösungen zusammen
- Du identifizierst und bewertest Abhängigkeiten, Schnittstellen, Integrationsbedarfe sowie Zielkonflikte zwischen Bereichen und unterstützt mit deiner Expertise strategisch wichtige Architekturentscheidungen
- Du übersetzt strategische Vorgaben und fachliche Anforderungen in Leitplanken und Entscheidungsgrundlagen und agierst dabei als kompetente Ansprechperson für Fachbereiche, Management und Projektteams
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Business-Architektur, Enterprise Architecture oder einer vergleichbaren Rolle innerhalb von Transformations- und Veränderungsprogrammen
- Fundierte Kenntnisse in der Modellierung von Business Capabilities, End-to-End-Prozessen, Value Streams und Informationsflüssen sowie Erfahrung mit gängigen Methoden und Standards wie BPMN oder ArchiMate
- Erfahrung in komplexen Systemeinführungen, Kernsystemablösungen oder grossen Transformationsvorhaben – idealerweise im Versicherungsumfeld
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, Zielkonflikte sichtbar zu machen und unterschiedliche Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen
- Die Bereitschaft und Fähigkeit, moderne KI-gestützte Tools (z. B. Copilot oder ChatGPT) gewinnbringend im Arbeitsalltag einzusetzen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hast du Fragen zur Stelle?
Yasmin Samadian, Talent Sourcing Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).
Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz
Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat: innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeiter: innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.
104197 | IT Entwicklung | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft
Über die Allianz
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter
[email protected] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.Join us. Let's care for tomorrow.
