In dieser Funktion unterstützen Sie die HR-Verantwortliche in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben des Personalwesens und tragen wesentlich zu einem reibungslosen HR-Tagesgeschäft bei. Sie übernehmen die Personaladministration von A bis Z, pflegen und verwalten unsere Personaldossiers sowie -daten und wirken bei der Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten mit. Zudem organisieren und koordinieren Sie Vorstellungsgespräche und unterstützen die HR-Verantwortliche im Rekrutierungsprozess.
Als zentrale Anlaufstelle stehen Sie unseren Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Bewerbenden bei HR-Fragen kompetent zur Seite und beantworten persönliche, telefonische sowie schriftliche Anfragen. Darüber hinaus Sie sind für die Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung verantwortlich und arbeiten bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.
