15 Minuten bezahlte Pause pro Tag
Finanzierung BVG 60 % Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmer
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen
Jährlich interne Schulungen und Mitarbeiterkonferenzen
Zulagen für Dienste in der Nacht an Wochenenden und Feiertagen
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Geschenk am Geburtstag, 1 Monat bezahlter Ferien bei Dienstjubiläen
Einmalzulagen bei sehr guter Leistung, Prämienauszahlung bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden
REKA Card, Rabatte bei Amavita Apotheke, gratis Saisonabonnement im Schwimmbad Stigeli
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
5 Wochen Ferien bzw. 6 Wochen ab 50. Altersjahr