(Junior) Product Manager windsor. (d/m/w)

Holy Fashion Group -
Kreuzlingen, TG

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Details zur Stelle

100%

Leistungen

Bereitgestellte Unterkunft
Personalrestaurant
Parkplatz vor Ort

Qualifikationen

Microsoft Excel
SAP

Vollständige Stellenbeschreibung

Kreuzlingen

Vollzeit 100%

Brand Management

Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Wir suchen Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

(Junior) Product Manager windsor. (d/m/w)

In diesem spannenden Aufgabenfeld verantworten Sie die Planung, Steuerung und Analyse der Kollektionen durch die gesamte Wertschöpfungskette. Sie organisieren alle kollektionsbezogenen Abläufe rund um unsere Orderphasen und sind direkter Ansprechpartner für unser nationales und internationales Vertriebsteam. Die Erstellung der Kollektionsrahmenplanung gehört ebenso in Ihr Aufgabengebiet wie das Pricing und Margenanalysen. Während der Verkaufsphasen analysieren Sie kontinuierlich Sell-In Daten, um die Basis für unternehmensrelevante Entscheidungen wie beispielsweise in der Disposition zu schaffen.
Darüber hinaus betreuen Sie brandseitig unser digitales Verkaufstool und stellen sicher, dass dem Vertriebsteam alle verkaufsrelevanten Daten für einen reibungslosen Ablauf in den Orderterminen mit Kunden zur Verfügung stehen.
In Ihrer Tätigkeit agieren Sie als wichtige Schnittstelle zu dem Designteam, den unterschiedlichen Beschaffungsabteilungen für Roh- und Fertigwaren, dem Customer Service sowie zu Controlling und Marketing und erhalten somit einen fundierten Einblick in alle Prozesse unserer Marke von der Kollektionserstellung über die Order bis hin zur Produktion.

Sie bringen mit:

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. des Textil- und Bekleidungsmanagements oder eine ähnliche Ausbildung
erste Erfahrung im Bereich Brand Management, Product Management oder Merchandise Planning/Controlling im Retail oder Fashion & Lifestyle Umfeld
gute MS Excel Kenntnisse, erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität
eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.

Kidsroom

Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.

Events

Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.

Parkplätze

Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.

Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant

In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.

Mitarbeiterrabatte

In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.

Gute Anbindung an ÖV

Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.

Fitness

Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.

Umfassende Einarbeitung

Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.

Home Office

An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Hunde

Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.

Trainings

Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.

13. Monatsgehalt

Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.

Relocation/ Firmenwohnung

Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.

Heidi

Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.

Familie und Beruf

2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.

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Unsere Benefits:

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