Die Vision Group hat durch eine Kombination aus organischem Wachstum und Übernahmen in verschiedenen Ländern und Geschäftsmodellen eine führende europäische Plattform im Markt für Kontaktlinsen und Omnichannel-Augenpflege aufgebaut.
Da das Unternehmen seine verschiedenen Geschäftsmodelle weiter ausbaut, sucht die Vision Group eine/n Chief of Staff des CEO, der/die dazu beiträgt, die Umsetzung zu stärken, die organisatorische Ausrichtung zu verbessern und die effektive Umsetzung strategischer Prioritäten gruppenweit zu unterstützen. Es handelt sich um eine hochkarätige Position, in der Sie eng mit dem CEO und dem Führungsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Vision Group beim Eintritt in die nächste Wachstumsphase mit Klarheit, Fokus und Umsetzungsdisziplin agiert.
Die Chance
Der/doe Chief of Staff wird als „Force Multiplier“ für den CEO und das Führungsteam fungieren. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf folgenden Aufgaben:
Umsetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Pläne
Förderung der organisatorischen Ausrichtung
Verbesserung der Unternehmensführung und der Umsetzung
Überwachung der Umsetzung und der Ergebnisse
Unterstützung bei der Priorisierung von Initiativen
Hinweis: Bei dieser Position handelt es sich NICHT um eine administrative Unterstützungsfunktion. Es handelt sich um eine geschäftsorientierte Führungsposition, die darauf ausgerichtet ist, die organisatorische Effektivität innerhalb der Vision Group zu verbessern.
Mission
Unterstützung des CEO und des Führungsteams bei der Umsetzung der Strategie durch Verbesserung der Prioritätensetzung, der Steuerung, der Kommunikation und der konsequenten Umsetzung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe. Die Rolle fungiert als zentraler Koordinator und Vermittler und hilft dem Unternehmen dabei, seine Ziele fokussierter, schneller und verantwortungsbewusster umzusetzen.
Ihr Verantwortungsbereich
Strategische Planung und Priorisierung
Unterstützung des CEO bei der Übertragung strategischer Ziele in umsetzbare Prioritäten
Sicherstellung der Transparenz über strategische Initiativen und geschäftliche Prioritäten
Unterstützung von Diskussionen zur Prioritätensetzung und Entscheidungen zur Ressourcenzuweisung
Den Fokus der Führungsebene auf die strategisch wichtigsten Initiativen sicherstellen
Führung und Arbeitsrhythmus
Aufbau und Pflege von Führungsstrukturen, die eine effektive Umsetzung unterstützen
Koordination von Führungskräftesitzungen, Entscheidungsgremien und Folgeprozessen
Verbesserung der Transparenz bei Entscheidungen, Maßnahmen und der Rechenschaftspflicht
Förderung eines einheitlichen Arbeitsrhythmus im gesamten Unternehmen
Umsetzungsverfolgung und Ergebnissicherung
Überwachung des Fortschritts anhand strategischer Prioritäten, Roadmaps und wichtiger Initiativen
Nachverfolgung von Maßnahmen, Meilensteinen und Ergebnissen
Frühzeitiges Erkenne von Risiken, Engpässen und Abhängigkeiten
Eskalation von Problemen, bei denen ein Eingreifen der Führungsebene erforderlich ist
Bereichsübergreifende Koordination
Erleichterung der Zusammenarbeit über Abteilungen, Länder und Geschäftsmodelle hinweg
Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Einführung einer klaren Prioritätensetzung und Kommunikation im gesamten Unternehmen
Verbesserung der Koordination von teamübergreifenden Initiativen
Reporting & Leistungstransparenz
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Management-Reportings und der Transparenz von KPIs
Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung sowie Monitoring des Umsetzungsfortschritts
Schaffung von Transparenz hinsichtlich des Status von Initiativen, des Umsetzungsfortschritts und der Ergebnisse
Unterstützung bei der Messung des Geschäftsnutzens und der Nutzenrealisierung
Unser Zielbild für Erfolg
Innerhalb von 12 bis 24 Monaten würden folgende Erfolge erzielt werden:
Festlegung klarer Führungsstrukturen und eines regelmäßigen Sitzungsrhythmus
Bessere Transparenz hinsichtlich strategischer Prioritäten und des Umsetzungsfortschritts
Konsequentere Umsetzung von Entscheidungen der Führungsspitze
Größere Klarheit innerhalb der Organisation hinsichtlich Prioritäten und Zuständigkeiten
Bessere Koordination zwischen Abteilungen und Ländern
Verbesserte Umsetzungsdisziplin und Rechenschaftspflicht
Verstärkte Unterstützung des CEO und des Führungsteams bei der Umsetzung strategischer Initiativen
Der/die ideale Kandidat/in vereint ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und unternehmerisches Gespür mit einem unermüdlichen Fokus auf die Umsetzung. Der/die ideale Kandidat/in bringt Folgendes mit:
Erfahrung
5–10+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Beratung, Strategieumsetzung, Transformation oder Projektleitung
Erfahrung in der Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg sowie mit verschiedenen Funktionen und Interessengruppen
Erfahrung in der Unterstützung von Führungsteams auf höchster Ebene ist von Vorteil
Erfahrung mit wachstumsstarken Unternehmen, E-Commerce, Omnichannel- oder plattformbasierten Unternehmen ist von Vorteil
Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, sehr strukturiert und gut organisiert
Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Kollegen auf allen Ebenen des Unternehmens
Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Governance sowie Projektmanagement und -koordination
Fähigkeit, bei mehreren gleichzeitigen Prioritäten die Dynamik zu steuern und aufrechtzuerhalten und Komplexität in klare Maßnahmen und Prioritäten zu vereinfachen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
Hohe Detailgenauigkeit, von Natur aus proaktiv und lösungsorientiert
Fähigkeit, Verantwortungsbewusstsein eher durch Einflussnahme als durch hierarchische Strukturen zu fördern
Nachgewiesene Fähigkeit zum Umgang mit KI-Tools
Strukturiert und diszipliniert
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Behält auch in komplexen Situationen und unter Druck die Ruhe
Pragmatisch und ergebnisorientiert
Stark in der Kommunikation und im Aufbau von Beziehungen
Belastbar und beharrlich
Setzt die Umsetzung konsequent durch und sorgt für die Erreichung der Ziele
Fühlt sich in unklaren und sich schnell verändernden Umgebungen wohl
Warum diese Rolle entscheidend ist
Der zukünftige Erfolg der Vision Group hängt nicht nur von der richtigen Strategie ab, sondern auch von der Fähigkeit, diese trotz zunehmender Größe und Komplexität konsequent umzusetzen. Diese Position trägt dazu bei, dass das Unternehmen effektiv Prioritäten setzen, funktions- und marktübergreifend koordinieren und seine strategischen Ziele als ein integriertes Unternehmen verwirklichen kann.
Bewerbungsprozess
Wenn Sie die Möglichkeit, die nächste Wachstumsphase der Vision Group mitzugestalten, Sie begeistert, und Sie davon überzeugt sind, dass Sie über die Fähigkeiten, die Erfahrung und die Einstellung verfügen, um in dieser Position erfolgreich zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Um für diese Stelle berücksichtigt zu werden, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ein und fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf sowie ein Anschreiben von maximal 1–2 Seiten bei, in dem Sie Folgendes darlegen:
Warum Sie sich für diese Stelle interessieren
Warum Sie glauben, dass Sie gut zur Vision Group passen
Inwiefern Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge den Anforderungen der Stelle entsprechen
Wie die Vision Group Ihnen helfen kann, Ihre Karriereziele in dieser Position zu erreichen
Konkrete, relevante Beispiele, bei denen Sie erfolgreich die Umsetzung, Transformation, organisatorische Ausrichtung oder strategische Initiativen vorangetrieben haben, einschließlich der Ausübung von Einfluss ohne formelle Befugnisse
Über die Vision Group Holding AG
Millionen von Kontaktlinsenträgern stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir machen die Kontaktlinsenpflege in ganz Europa und darüber hinaus einfacher, zugänglicher und zuverlässiger. Als europäischer Marktführer verbinden wir den Komfort des digitalen Zugangs mit dem Vertrauen lokaler Optiker. Unser Ökosystem umfasst marktführende E-Commerce-Marken und Hunderte von Partnerpraxen, die Kontaktlinsen, professionelle Beratung und regelmäßige Augenpflege anbieten – online, im Laden und überall dazwischen. Indem wir Verbraucher direkt mit vertrauenswürdigen Augenoptikern verbinden, gewährleisten wir klinische Qualität, kontinuierliche Betreuung und transparente Preise – ohne Kompromisse.
Wir verkaufen nicht nur Linsen. Wir ermöglichen es Menschen, sich jederzeit und überall mit Vertrauen um ihre Sehkraft zu kümmern.
