Chur, Graubünden|
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Schlägt dein Herz beim Thema Finanzieren höher? Bist du eine Persönlichkeit die Veränderung aktiv vorantreibt? Möchtest du künftig in einer modernen Arbeitsumgebung und einer wertschätzenden Teamkultur arbeiten? Dann bietet dir dieser Job die Möglichkeit dazu.
Senior Produktmanager:in Finanzieren (60-100%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Produktverantwortung im Topic Team Finanzieren als Senior Produktmanager:in
- Spannende Produkt-Lifecyclemanagement Aufgaben mit End to End Verantwortung: Von Markt- und Trendanalysen über strategische, konzeptionelle Arbeiten bis hin zur technischen Umsetzung
- Engagement in (Gesamtbank-) Projekten in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen
- Affinität für Digitalisierung, technische Umsetzung sowie Motivation, sich in Businessanalysen zu vertiefen
- Steuerung des Pricings von Finanzierungs-Produkten in Absprache mit den internen Anspruchsgruppen
Das bringst du mit
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung (Universität/Fachhochschule/MAS etc.). Weiterbildungen im Finanzierungsbereich sind ein Plus
- Macherpersönlichkeit, die Passion für Finanzierungsthemen mitbringt
- Stark mit Zahlen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und vernetztes Denkvermögen
- Hohes Qualitätsbewusstsein und in der Lage, ins Detail zu gehen
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
Kontakt
Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Leiterin Produktmanagement
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
