80-100%, befristet für 12 Monate
Bern oder Zürich
Gestalten Sie als Spezialistin Datenanalyse und Automatisierung innovative Daten- und Prozesslösungen in einem vielseitigen Umfeld. Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich!
- Erstellen von Abfragen, Analysen und Reports basierend auf den Informationen in unseren Datenbanken
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Entwicklung von Applikationen und Prozessen für die Datenanalyse, Visualisierung und Berichterstattung im Bereich Enforcement
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Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
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Mitgestaltung in sowie teilweise Leitung von Projekten im Bereich Digitalisierung, Analytics und KI
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Unterstützung bei analytischen Fragestellungen innerhalb des Geschäftsbereichs
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Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit internen Fach- und Schnittstellen
- Hochschulabschluss in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Finanzwissenschaft, Statistik, Mathematik oder verwandte Fachgebiete
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Gute Kenntnisse der Programmiersprache Python sowie ein fundiertes Verständnis moderner Software-Engineering-Prinzipien
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Erfahrung mit quantitativen Analyse- und Reporting-Werkzeugen, relationalen Datenbanken (SQL) sowie idealerweise mit Microsoft Azure Services.
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Hohe organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere Informationen
Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
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Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
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Unternehmenskultur und Selbstverständnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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