1 x 15 Minuten pro Tag als bezahlte Pause.
Kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung.
Beteiligung an Zuger Job-Abo, GA und persönlichen Jahrespendlerabo.
Gratis Kaffee, Tee und Wasser
Jährliches grosses Mitarbeiterfest.
Neujahrsanlass für alle interessierten Mitarbeiter.
Brands for Empoyees, und weitere Sonderkonditionen bei Partnerfirmen.
Weitere Vergünstigungen via Spitex Schweiz für alle Mitarbeiter von Spitex Organisationen.
Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage, (Spitzenreiter in der Schweiz) gibt es pro Jahr bei einem Pensum von 100% CHF 2'200.00 betriebliche Familienzulage.
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer
Koordinationsabzug beträgt nur 25% des versicherten Lohnes.
Möglichkeit zur Wahl des Sparplan Plus.
Der volle KTG Beitrag wird durch den Arbeitgeber bezahlt.
Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.
Regelmässige interne, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
5 Wochen Ferien für alle und ab dem 50. Lebensjahr gibt es 6 Wochen Ferien.
6 zusätzliche, bezahlte Feiertage zu den bezahlten, kantonalen Feiertagen dazu.
