Dans le cadre du développement de notre agence de Genève, 360 Degrés SA recherche un(e) Courtier(ère) en assurances / Planificateur(trice) financier(ère)
À propos de 360 Degrés SA
360 Degrés SA est une agence indépendante de planification financière et de courtage en assurances toutes branches, agréée FINMA et LSFin, et membre actif de l'ACA (Association des Courtiers en Assurances).Nous accompagnons une clientèle privée et professionnelle sur l'ensemble des thématiques patrimoniales, notamment :
- Assurances (santé, choses et patrimoine)
- Prévoyance
- Fiscalité
- Investissements
- Financement hypothécaire
- Crédit privé
- Assurances internationales
Grâce à un réseau de près de 90 partenaires (assureurs, banques et institutions de prévoyance), nous proposons des solutions globales, objectives et sur mesure, dans une approche indépendante et orientée client.
Vos responsabilité
En tant que conseiller(ère), vous serez amené(e) à :
- Analyser la situation financière globale des clients
- Conseiller et proposer, en toute indépendance, les meilleures solutions du marché
- Développer, fidéliser et gérer un portefeuille clients
- Prospecter activement à l'aide des supports et leads mis à disposition par l'entreprise
- Assurer un suivi rigoureux, structuré et durable de la clientèle
- Représenter l'image, les valeurs et le professionnalisme de 360 Degrés SA
Vous interviendrez principalement sur les cantons de Genève et Vaud, avec des opportunités ponctuelles dans d'autres cantons.
Votre profil
- La détention de l'AFA, de l'IAF de conseiller financier ou du Brevet fédéral de conseiller financier est vivement recommandée
- Expérience dans le domaine de l'assurance et/ou de la planification financière
- Personnalité dynamique, orientée résultats, avec un excellent sens du contact
- Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité d'adaptation rapide
- Goût du challenge et sens développé de l'initiative
Avantage
Nous offrons un cadre de travail structuré, stimulant et orienté performance, avec des conditions attractives :
- Rémunération de base : salaire fixe + remboursement des frais
- Commissions d'acquisition, de gestion et bonus de production selon objectifs
- Plan de carrière évolutif
- Téléphone et voiture de fonction
- Formations continues et diplômantes, intégralement financées par l'entreprise
- Prestations sociales attractives avec une couverture supérieure aux exigences légales
Rémunération : CHF80 000,00 à CHF140 000,00 par an
Lieu du poste : Travail hybride (1212 Grand-Lancy, GE)
