Chur, Graubünden|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten.
Hast du Lust, die Zukunft der GKB im Banken- und IT-Umfeld weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Core Banking & IT Management-Teams und bringe deine Ideen und Kompetenz dort ein, wo sie Wirkung entfalten.
IT Business Partner:in (80-100%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Aufnahme, Bewertung und Steuerung von IT-Anforderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs unserer IT-Systeme
- Koordination der Geschäftsbeziehungen zwischen Business, Sourcing-Partnern und den IT-Lieferanten für reibungslose Prozesse
- Beratung der Fachbereiche und Begleitung von IT-Veränderungen im Unternehmen, u.a. durch Vertretung der Betriebsthemen in den Projekten
Das bringst du mit
- Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebsökonomie
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Banking oder in der Business Analyse
- Technisches Flair verbunden mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Flexibilität und Kundenorientierung begleiten dich im Alltag
- Kompetentes Auftreten und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Wir fördern ein Umfeld, in dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind. Alter, Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell spielen keine Rolle – bei uns zählt Persönlichkeit, Potenzial und Motivation.
Kontakt
Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Leiterin Core Banking & IT Management
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
