Finanzielle Entschädigung von Konstanz, Einspringen und Flexibilität
Wir tragen 100% der Beiträge für die Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung
Zusätzlich zur kantonalen Kinderzulage bezahlen wir pro Familie eine Erziehungszulage.
bis zu 20% Rabatt bei ausgewählten Apotheken, 20% Rabatt auf REKA Checks
5 Tage pro Jahr (bei 100%-Pensum)
Gemeinsame Pausen im Spitex-Zentrum
Vergünstigtes Fitness-Abo in einem ausgewählten Studio
Regelmässige Schulungen und Intervisionen
Mitgestaltung von Arbeitsabläufen
Bei Jubiläum und rundem Geburtstag
Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich.