80-100%
Bern oder Zürich
Sie setzen sich gerne mit komplexen Problemen bei Banken auseinander? Als Mitglied eines Aufsichtsteams erwartet Sie eine vielfältige Aufgabenpalette.
- Verantwortung für die Aufsicht eines Portfolios von Vermögensverwaltungs-, Retail- und Geschäftsbanken mittlerer Grösse
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Proaktive, kritische, risikoorientierte und zeitnahe Überwachung unter Nutzung sämtlicher verfügbarer Informationen
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Einschätzung der Risikosituation, Analyse der zugrunde liegenden Ursachen sowie Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen
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Interne und externe Hauptansprechperson (Key Account Manager) für beaufsichtigte Institute auf allen Hierarchiestufen
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Kritische Beurteilung von Risikoanalysen sowie Erarbeitung bzw. Genehmigung von Prüfstrategien externer Prüfgesellschaften
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Teilnahme an Vor-Ort-Kontrollen, Durchführung von Geschäftsmodellanalysen sowie Zusammenarbeit mit internen Stellen
- Hochschulabschluss (BWL oder vergleichbar) oder Ausbildung im Finanzbereich bzw. gleichwertige Qualifikation (z. B. dipl. Wirtschaftsprüfer, CFA, FRM)
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Mehrjährige Erfahrung bei Banken in Kontroll- oder Risikoeinheiten oder bei Prüfgesellschaften
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Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
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Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
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Engagierte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) und gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch (C1)
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.
Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.
+41 31 327 92 90
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere Informationen
Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
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Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
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Unternehmenskultur und Selbstverständnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage
Daten- und Prozessmanager (w/m/d)
80-100%, befristet für 12 Monate
Bern oder Zürich
Chargée de surveillance bancaire (m/f/d)
80-100%
Berne ou Zurich
Spécialiste de la surveillance Asset Management (h/f/x)
80-100%
Berne ou Zurich
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