Intitulé du poste : Technicien, New Ingredients Discovery H/F
Lieu de travail : Meyrin, Genève, Suisse
Ce que vous ferez
Rejoignez notre équipe New Ingredients Discovery et contribuez à l’identification et au développement de nouveaux ingrédients de parfumerie plus durables. Dans ce rôle, vous collaborerez avec des scientifiques de premier plan au sein d’un environnement de recherche de pointe afin d’explorer de nouveaux espaces chimiques et de transformer des idées innovantes en solutions concrètes pour nos clients et consommateurs.
Vos missions principales
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Planifier et réaliser la synthèse de nouvelles molécules destinées à une évaluation olfactive.
- Analyser les réactions chimiques, les produits semi-finis, finis et sous-produit à l’aide de techniques analytiques telles que GC, MS et NMR.
- Isoler et purifier les composés par extraction, distillation, cristallisation, chromatographie et autres techniques de séparation.
- Identifier de manière proactive les problématiques techniques, proposer des solutions et participer à la maintenance des équipements de laboratoire.
- Assurer une documentation rigoureuse et traçable des expériences et résultats.
- Gérer les consommables, matières premières et échantillons du laboratoire.
- Maintenir un environnement de travail sûr, propre et organisé.
- Respecter les exigences HS&E et contribuer activement à l’amélioration continue de la sécurité au laboratoire.
Ce que nous offrons
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L’opportunité de contribuer à la découverte de la prochaine génération d’ingrédients de parfumerie.
- Un environnement de recherche multidisciplinaire au sein d’installations scientifiques de pointe.
- Une collaboration étroite avec des experts en parfumerie, chimie de synthèse et développement de procédés.
- Un environnement international favorisant l’apprentissage continu et le développement professionnel.
- Une culture collaborative où chaque idée compte et où l’innovation est encouragée. • La possibilité d’avoir un impact concret au sein d’une entreprise guidée par la science, la durabilité et l’innovation.
Ce que vous apportez
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Un diplôme de technicien(ne) de laboratoire en chimie (CFC) ou une formation technique équivalente.
- Une expérience pratique en synthèse organique multi-étapes, incluant la mise en œuvre, le suivi, le traitement et la purification des réactions.
- Une excellente maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire et de la documentation expérimentale.
- Une approche rigoureuse, méthodique et orientée qualité.
- Une forte culture sécurité et une bonne connaissance des règles d’hygiène chimique et de gestion des déchets.
- De solides capacités de communication et de collaboration.
- Curiosité scientifique, esprit d’initiative et volonté d’apprendre.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant activement au succès de l’équipe.
A propos de dsm-firmenich
Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.
De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.
Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées ? Elles sont essentielles à notre avenir.
Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble. https://www.dsm-firmenich.com/
Comment postuler
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Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances
Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.
Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.
Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.
Déclaration pour les agences
Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.
