Berne
Innover plutôt que gérer: menez la Police cantonale bernoise vers l'avenir.
Envie de façonner activement l'avenir numérique de SAP et de la gestion du temps à nos côtés et avec votre équipe? Dans cette fonction de conduite polyvalente, vous prendrez la responsabilité d'un pôle clé. Avec votre équipe de 4 personnes, vous créerez une valeur ajoutée durable pour le corps de police. Ici, le leadership s'allie à l'esprit d'innovation – et vous bénéficierez de l'autonomie nécessaire pour générer un impact réel.
Vos tâches
Leadership fondé sur la confiance: vous dirigez et valorisez votre équipe (4 collaboratrices/collaborateurs) et faites activement progresser la numérisation des processus internes.
Innovation et développement: vous êtes responsable de la conception, du développement et du déploiement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux processus au sein de l'environnement SAP (MM/HCM) et du système de gestion du temps.
Responsabilité des systèmes et processus, ainsi que gestion de projet: vous assurez la maintenance, la gestion et le développement continu des modules SAP MM et HCM, ainsi que de notre système de saisie du temps et des frais «Time». Vous êtes également responsable de la gestion des autorisations. Vous dirigez ou accompagnez des projets (partiels) importants et représentez votre domaine dans les comités spécialisés internes et externes.
Compétences en matière d'interface (SPOC): vous êtes le point de contact central pour SAP au sein de la Police cantonale bernoise et assurez un contact étroit avec le CCOE SAP de l'administration des finances et le service d'assistance interne.
Transmission des connaissances et assistance: vous êtes en charge de l'assistance aux utilisateurs clés, documentez les nouveautés (Solman, EnableNow, Viflow, Aviso) et animez des formations destinées aux cadres en allemand et en français.
Votre profil
Base solide: diplôme d'études supérieures (HES, université) en informatique de gestion, en gestion d'entreprise ou qualification comparable, ainsi qu'une solide expérience en informatique et un savoir-faire dans le secteur financier.
Expertise SAP: plusieurs années d'expérience avérée dans l'utilisation des modules SAP MM et HCM.
Expérience de projets et de conduite: vous avez déjà mené à bien des projets et disposez d'une expérience avérée dans la gestion, la motivation et le développement d'équipes.
Esprit: solides capacités d'analyse, réflexion systémique, orientation vers les solutions ainsi qu'une affinité marquée pour les domaines techniques.
Personnalité et langue: vous êtes une personnalité motivée dotée d'un excellent rela-tionnel, sachant communiquer de manière adaptée à vos interlocuteurs de tous les niveaux hiérarchiques. Étant donné que vous formerez également les cadres germanophones, vous vous exprimez couramment en allemand à l'oral.
Nous vous offrons
Prestations sociales et prévoyance attrayantes
Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
Relations basées sur les valeurs et le respect
Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel, télétravail
Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
Votre salaire
Âge
19 ans
20 ans
21 ans
22 ans
23 ans
24 ans
25 ans
26 ans
27 ans
28 ans
29 ans
30 ans
31 ans
32 ans
33 ans
34 ans
35 ans
36 ans
37 ans
38 ans
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40 ans
41 ans
42 ans
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50 ans
51 ans
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60 ans
61 ans
62 ans
63 ans
64 ans
65 ans
Degré d’occupation
10 %
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Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.
La police cantonale bernoise
Forte de quelque 3000 collaboratrices et collaborateurs au service de la population, la Police cantonale bernoise compte plus de 300 fonctions pour un avenir sûr. Engagée, fiable et proche de la population, 24 heures sur 24. Conscients de leur valeur d'exemple et de leur responsabilité particulière dans le contact avec les citoyennes et citoyens, nos collaboratrices et collaborateurs agissent selon des valeurs impératives.
Pour en savoir plus
Contact
Des questions sur la candidature ?
Ulrich Anliker
Conseiller RH
031 638 84 47
[email protected]
Des questions sur le poste ?
Mark Kunz
Chef des finances
031 638 93 15
