2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
mindestens 5 Wochen Ferien für alle. Ab 50 Jahren 28 Arbeitstage, ab 60 Jahren 33 Arbeitstage.
Finanzierung BVG 55% Arbeitgeber / 45% Arbeitnehmer
Aktive Unterstützung und finanzielle Beiträge bei Weiterbildungen
Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeitszeit, Kurskosten) nach Vereinbarung.
Nacht- und Wochenendzulagen
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen 100% entlöhnt
Zusätzlich zur kantonalen Familienzulage Betreuungszulage: 1 Kind CHF 250.00; 2 Kinder CHF 180.00; 3 Kinder CHF 110.00; 4 Kinder CHF 40.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad.
Wir unterstützen unbezahlten Urlaub.
Genügend Gratis Parkplätze stehen auf dem Areal zur Verfügung.
Gratis Mineralwasser, Brot und Obst
Wir bezahlen jährlich CHF 200.00 pro Mitarbeitenden für ein Angebot zur Gesundheitsförderung nach Wahl.
Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren, alle 5 Jahre einen halben Monatslohn oder 11 Ferientage.
Vergünstigung über Spitex Schweiz: Flottenrabatt