Die Heyfood Holding AG ist eine der grössten privat geführten Gastronomiegruppen in Liechtenstein und der Ostschweiz. Mit 7 eigenständigen Gastronomiebetrieben, über 100 Mitarbeitenden und mehreren erfolgreichen Restaurantkonzepten decken wir ein breites kulinarisches Spektrum ab - von Fine Dining bis Fast Casual.
Zu unseren Marken zählen unter anderem Kuro (Buchs & Schaan), Vibes (Schaan & Buchs), Lio, Munchy und Mizu. Unser Wachstum basiert auf Qualität, klaren Standards und gut geschulten Teams.
Per. 1.6.2026 suchen wir desshalb eine/einen HR MANAGERIN/MANAGER
Deine Rolle
Als HR Verantwortliche/r bist du die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen innerhalb unserer Gruppe. Du betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen HR-Belangen und stellst sicher, dass alle Prozesse in der Schweiz und Liechtenstein professionell und korrekt umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
Recruiting & Personaladministration
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (Inserate, Interviews, Vertragswesen)
- Onboarding neuer Mitarbeitender
- Pflege der Personaldossiers und HR-Systeme
Sozialversicherungen & Administration
- An- und Abmeldungen bei AHV, Pensionskassen und Versicherungen (CH & FL)
- Abwicklung von Familienzulagen, Krankheits- und Unfallmeldungen
- Koordination mit Versicherungen und Behörden
Lohn & Deklarationen
- Vorbereitung der Lohnläufe und Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Erstellung von Lohnsummendeklarationen und Jahresmeldungen
- Verwaltung von Arbeitsverträgen, Mutationen und HR-Dokumenten
HR Betreuung
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Themen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen innerhalb der Gruppe
Dein Profil
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
- Erfahrung im HR-Management in der Schweiz, idealerweise auch Kenntnisse Liechtenstein
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Lohnadministration
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Serviceorientierung
- Erfahrung in Gastronomie oder Dienstleistungsbranche von Vorteil
Wir bieten
- Eine zentrale Schlüsselrolle in einer stark wachsenden Gastronomiegruppe
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau professioneller HR-Strukturen
- Ein dynamisches Umfeld mit bekannten Gastronomiekonzepten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Leistungen:
- Berufliche Altersvorsorge
- Beteiligung an Krankenkassenprämien
- Essenszuschuss
- Firmennatel
- Mitarbeiterrabatt
Arbeitsort: Vor Ort
