25 bis 35 Tage Ferien pro Jahr (je nach Alter)
Zwei zusätzliche Freitage pro Jahr
Nacht- und Wochenendzulagen (inkl. Samstag) sowie zusätzlich 20% Zeitzuschlag für Nachtdienste
Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen (intern/extern)
Breites Ausbildungsangebot für Lernende, Studierende und angehende Assistenzärztinnen/-ärzte (Kat. B1, Geriatrie)
Weiterbildung über die KZU-Lernplattform oder in Präsenzkursen
Vergünstigte Preise in unseren Gastro-Betrieben in Bassersdorf und Embrach - Menü ab CHF 8.10
Günstige Parkplätze an allen Standorten - CHF 2.-/Tag oder CHF 30.-/Monat
Übernahme der Sparbeiträge:
60 % KZU / 40 % Mitarbeiter/-in
Individuelle Beitragsvarianten möglich
Sparen bereits ab 21 Jahren
Subventionierte Betreuungs-Plätze in den betriebseigenen Kitas in Bassersdorf und Embrach
Mutterschaftsurlaub
100%-Lohnfortzahlung während 16 Wochen
Vaterschaftsurlaub
100%-Lohnfortzahlung während 4 Wochen
CHF 220 (0 bis 11 Jahre)
CHF 250 (12 bis 16 Jahre)
Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu beziehen (auch tageweise) oder Ferientage einzukaufen
Honorierung von Ideen, die zu Kosteneinsparungen führen oder gewinnbringend sind
Belohnung für die Übernahme von zusätzlichen Diensten
Prämie für die erfolgreiche Vermittlung von Mitarbeitenden - CHF 2'500 bei einer 100%-Stelle
Reka - Geld:
20% Rabatt auf CHF 1'000 pro Jahr
Für Lernende und Studierende:
75% Rabatt auf CHF 500 pro Jahr
Keine geteilten Dienste - Schichtwünsche werden berücksichtigt
Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben (Prädikat UND)
Personalfest oder Teamanlass in regelmässigen Abständen
Zwei bezahlte Pausen pro Tag (total 30 Minuten) - sofern betrieblich möglich
