individuelle Start- und Endzeiten der Dienste
fixe Einsatztage möglich freier Wunschplan Diensttausch jederzeit mit Kollegen und Kolleginnen möglich eigenverantwortliche Dienstgestaltung
15min bezahlte Pause pro Tag
Möglichkeit zum Einkauf 5 zusätzlicher Ferientage pro Jahr
bis zu 63% Arbeitgeberanteil ja nach Wahlplan
Freiwillige Familienzulage nach Anstellungsgrad (100% 225 CHF pro Monat)
internes Weiterbildungsangebot grosszügige Finanzierung bei Ausbildungen Berufsbegleitende Ausbildung bei vollem Lohnausgleich
für alle in der Administration möglich für Fachverwantwortliche (für Konzepterarbeitung usw.)
Möglichkeit zur Online-Teilnahme an Teamsitzungen und internen Schulungen
gratis Znüni, gratis Wasser und Kaffee, gratis Brainfood (Nüssli), gratis Soulfood (Schoggi)
Ruheraum für Mitarbeitende mit Liegesessel und Sofa und TV
Prämie fürs Einspringen für kurzfristige Personalausfälle - Stunden werden mit Zuschlag im Stundenlohn ausgezahlt
jährliche Teamevents Weihnachtsfeier Sommerfest spontane Unternehmungen zusammen
Gratis Hygieneprodukte für Mitarbeiterinnen
Spitexauto kann auch in Pausen privat genutzt werden
Prozente bei lokalen Geschäften und Blumenladen Flottenrabatt bei Peugeot