Type d’emploi: 100%
Lieu:
Fribourg, CH
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Date: 9 juil. 2026
A propos de nous
Rejoindre la BCF, c'est intégrer une équipe de 600 collaboratrices et collaborateurs unis par une même ambition : offrir des solutions sur mesure qui font avancer l'économie locale. Des projets privés aux défis des grandes entreprises, nous sommes le partenaire de confiance des Fribourgeoises et des Fribourgeois.
Ce qui vous attend
Proposition de la politique de rémunération en collaboration avec le responsable RH
Etablissement et révision des bandes salariales en collaboration avec les responsables de division
Réalisation de la revue annuelle de la rémunération
Participation aux enquêtes salariales
Réalisation de l’analyse en matière de l’équité salariale
Traitement des salaires
Gestion de l’AVS (paiements, bouclement, révision)
Gestion des assurances personnes (décompte annuel, indemnité, demande APG)
Gestion des assurances accident et maladie
Tests système payroll (mutations, patching)
Participation à l’établissement du budget des charges du personnel
Justification trimestrielle des comptes internes
Tenue à jour des descriptions de fonctions
Ce que vous apportez
Connaissances approfondies des normes suisses en matière d’assurances sociales
Maîtrise des outils informatiques et des logiciel payroll, idéalement de SAP-SF
Bonnes compétences analytiques
Bonnes notions de l’IA
Personne de confiance, rigoureuse et fiable avec des bonnes aptitudes relationnelles
Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Nous vous offrons
La possibilité de contribuer activement au développement et à l’optimisation des processus RH
Une participation active à des sujets et projets RH stratéqiques
Des possibilités de formation continue et de développement personnel
Des prestations sociales avantageuses
Une équipe RH engagée et collaborative
Avons-nous éveillé votre intérêt ?
Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Pour toute question, contactez : Patrick Betticher, responsable RH,
[email protected]
Date d’entrée : de suite ou à convenir
