Energie für die Region. Zukunft für morgen.
Seit 1898 machen wir bei naturenergie die Energie der Natur nutzbar – direkt hier in der Region. Bei uns gestaltest du die Energiewende aktiv mit, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Teamgeist und echte Work-Life-Balance setzt.
Du bist bei naturenergie genau richtig,...
… wenn du Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen willst.
… wenn dir Überblick, Struktur und strategisches Denken liegen – und du gerne komplexe Themen klar machst.
… wenn du gerne im Team arbeitest und Prozesse mitgestalten willst.
Das klingt gut? Erfahre mehr auf unserer Karriereseite .
Das erwartet dich:
Übernahme der End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Bereich Order-to-Cash (O2C)
Datenbasierte Ableitung der weiteren Entwicklung des O2C-Prozesses
Steuerung und Priorisierung der Prozessverbesserungen und Umsetzung der Maßnahmen zur Risikominimierung
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Aktive Begleitung der Veränderungsprozesse und Unterstützung der Kommunikation im Rahmen des Change-Managements
Verantwortung für das Monitoring und Reporting relevanter Prozesskennzahlen (KPIs) und Ableitung der Optimierungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung neuer Tools und Module
Aktive Einbringung in Retrospektiven und Feedbackrunden, um kontinuierliche Verbesserungen im Prozess zu fördern
Du bringst mit:
Abgeschlossenes Studium mit Fokus Wirtschaft und einschlägige Berufserfahrung im Prozess- oder Projektumfeld, vorzugsweise im O2C-Prozess und Finance/Accounting-Hintergrund
Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Digitalisierung und die Anforderungen moderner Finanz- und Beschaffungsorganisationen
Erfahrung in der Anwendung und Optimierung von ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA inkl. relevanter Module oder Add-Ons) und Prozessmanagement-Tools (z. B. Signavio, Jira, Confluence)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse in agilen Methoden
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (Fachbereiche, IT, externe Partner)
Change-Management-Kompetenz und die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
Interessiert?
Dann werde Teil unseres Teams. Diese Stelle kann mit einem Pensum zwischen 60 - 100% besetzt werden. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, mit welchem Pensum du gerne arbeiten möchtest. Svenja Stamm freut sich auf deine Bewerbung.
