Chur, Graubünden|ab sofort oder nach Vereinbarung|Vollzeit
Dauer: Befristet 1 Jahr
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Als Legal Advisor Regulatory Relations bist du zuständig für die Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Anforderungen und berätst in Legal und Compliance Angelegenheiten.
Befristet - Legal Advisor Regulatory Relations (80-100%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Identifikation und Analyse der relevanten finanzmarktrechtlichen Vorgaben
- Prüfung und Beantwortung aufsichtsrechtlicher Fragestellungen, inklusive Koordination von Anfragen, Erhebungen der FINMA
- Mitarbeit bei der Umsetzung regulatorischer Pflichten
- Beratung zu Compliance und Legal Themen
- Interessenvertretung gegenüber Kunden und Behörden
- Zuständigkeit für das bankinterne Reglementswesen, beinhaltend die Koordination und/oder Redaktion von Reglementen
Das bringst du mit
- CH-Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften
- Schweizerisches Anwaltspatent bevorzugt
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei einer Aufsichtsbehörde
- Sprachliche Stilsicherheit
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Initiative, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
Kontakt
Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Leiter Recht / Compliance
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
