HR & Organisationsentwicklung begleitet die BLKB in allen Personal- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR-Prozesse und -Tools laufend weiter.
In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren.
Du...
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gestaltest HR Operations zu modernen, verlässlichen und kundenorientierten Dienstleistungen weiter
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führst und entwickelst dein Team mit Klarheit und Vertrauen und stärkst Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und gemeinsame Standards
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verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und arbeitest im monatlichen Lohnlauf aktiv mit
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entwickelst Prozesse, Kontrollen und Datenqualität konzeptionell weiter, übernimmst Verantwortung in Projekten und setzt Verbesserungen pragmatisch im Alltag um
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arbeitest vernetzt innerhalb HR wie auch abteilungsübergreifend mit Finance, IT, Legal & Compliance sowie externen Partnern und sorgst für klare, tragfähige Schnittstellen
Du...
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bringst Führungserfahrung in HR Operations mit, gibst gerne Orientierung und hast Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und gemeinsame Standards im Team zu etablieren
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verstehst HR Administration und Payroll als moderne, serviceorientierte Dienstleistung, welche du aktiv weiterentwickeln möchtest
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führst ein Team souverän durch Professionalisierung, Veränderung und Digitalisierung und stärkst Eigenverantwortung und Zusammenarbeit
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arbeitest hands-on in operativen HR-Admin- und Payroll-Themen mit und gestaltest diese gleichzeitig konzeptionell weiter
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verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR Operations in der Schweiz, inklusive Lohnläufen und Jahresendarbeiten und kennst Schweizer Sozialversicherungen, Quellensteuer und operativ relevante arbeitsrechtliche Themen sehr gut
