Chur, Graubünden|1. Januar 2027|Teilzeit
"Wie auch immer deine Zukunft aussehen wird. Wir bei der Graubündner Kantonalbank sorgen dafür, dass es nicht irgendeine Zukunft wird, sondern die beste Zukunft aller Zeiten."
Wir setzen auf Qualität und Kundenorientierung. Bereit und motiviert eine neue Challenge im Bereich Stiftungen zu starten und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Senior Specialist Geschäftsführung & Beratung Stiftungen (80%)
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Darauf kannst du dich freuen
- Gesamtverantwortung (strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung) der Stiftungen wie Vorsorgestiftung Sparen 3 und Freizügigkeitsstiftung der GKB
- Vorbereitung und Mitarbeit bei strategischen Themen
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und regulatorisch konformen Stiftungsbetriebs
- Vorbereitung und Durchführung von Stiftungsratssitzungen
- Sicherstellung einer konsistenten Auslegung und Aktualität von Reglementen, Weisungen, Richtlinien und Kundendokumenten und deren Erstellung
- Verantwortung für Organisation, Prozesse und operative Abläufe
- Beratung und Betreuung von internen und externen Stakeholdern
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Vorsorge (Fachausweis/Bachelor/Master)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vorsorge-, und/oder Stiftungsumfeld zwingend
- Sehr gute Kenntnisse über Vorsorgelösungen sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagement, Erfahrung im Umgang mit regulatorischen und vorsorgerechtlichen Fragestellungen
- Freude daran, Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die den veränderten Bedürfnissen gerecht werden
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
Bist du bereit für deine beste Zukunft? Dann bewirb dich jetzt.
Wir suchen keine perfekten CVs, sondern Talente mit Neugier, Drive und Verantwortungsbewusstsein. Auch wenn du nicht alles mitbringst: Wenn du wachsen willst, bist du bei uns richtig – ob am Anfang deiner Laufbahn oder bereits mit viel Erfahrung im Gepäck.
Kontakt
Deine Ansprechpersonen bei Fragen zur Tätigkeit und zum Unternehmen
Leiter Businessentwicklung & Communication
Attraktive Arbeitsbedingungen
Jahresarbeitszeitmodell
Flexible Arbeitsbedingungen
Teilzeitmodelle in Fach- und Führungskarrieren
5 bis 6 Wochen Ferien
2 Wochen Ferienkauf
Unbezahlter Urlaub
Sabbatical
Jubiläumsferien
Beteiligung Öffentlicher Verkehr
Weltweit privat versichert
Marktgerechte Fixsaläre
Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
Zweistufige Vorsorgelösung
Partizipationsscheine zum Jubiläum
Personalkonditionen für Bankdienstleistungen
100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Kinder-/Ausbildungszulagen und Familienzulage
50% Kostenbeteiligung für externe Kinderbetreuung
Wiedereinstiegschancen für Mütter, auch in Teilzeitjobs
Flexibler Vaterschaftsurlaub
Breites Weiterbildungsangebot
SAQ Zertifizierungen für Kundenberater:innen
Zertifikatslehrgang «New Work Academy» an der FHGR
Talentboards
Individuelle Beratung durch Personalentwicklung
Unterstützung von berufsbegleitenden Studiengängen (Bachelor, Master, EMBA, etc.)
Work Life Balance / Gesundheit
Verantwortungsvolle, leistungsorientierte Unternehmenskultur
Vereine für gemeinsame Sport- und Freizeiterlebnisse
Personalkommission als Arbeitnehmervertretung
Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit (BGM)
Fach- und Beratungsstellen für Mitarbeitende (Movis und Psychologen)
