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Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne noch mehr Frauenpower bei der BKB haben wollen, drehen wir darum den Spiess einfach um und schreiben in der weiblichen Form. Männer? Sind natürlich auch weiterhin willkommen. Möchtest du mehr dazu erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? Gerne .
Adrian, Christian, Jasmin, Judith, Marie-Sophie und das restliche
Team von Human Resources suchen Verstärkung. Mit anderen Worten: dich!
Dein neuer Job
Gestalten, weiterentwickeln und begleiten von Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Führungsentwicklung, Teamentwicklung und Talent Development
Leiten von Projekten zusammen mit Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Team und aus verschiedenen Fachbereichen im Konzern BKB
Coaching und begleiten von Nachwuchs- und neuen Führungskräften sowie situatives Begleiten von Führungskräften und Teams in Veränderungen und Konfliktsituationen
Durchführen und Moderieren von Trainings und Workshops im Rahmen der Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte
Analyse von Trends und Entwicklungen im Bereich Learning und Development und Integration neuer, innovativer Ansätze, wie z. B. Einsatz von Künstlicher Intelligenz
Mitverantworten und weiterentwickeln des Themenbereichs Employer Branding im Konzern BKB
Davon profitieren wir
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss bzw. eine gleichwertige Weiterbildung mit Fokus auf Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
Langjährige relevante Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung und somit ein breites Repertoire an Methoden, Techniken und Interventionsmöglichkeiten
Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und breite Erfahrung in der Umsetzung von Projekten verbunden mit adressatengerechter Kommunikation und überzeugenden Präsentations- und Moderationsskills
Lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, positiver Grundhaltung sowie der Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten und Klarheit zu schaffen
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
So profitierst du
Neben einer Bank mit viel Tradition, bei unserer jungen, kecken Tochter Bank Cler weitere spannende Wege finden, um den Konzern mitzugestalten
Mobiles, flexibles Arbeiten in einer modernen Infrastruktur und einem Arbeitsplatz im Herzen von Basel
Ein unaufgeregter, herrlich unkomplizierter Teamgeist
Interessante Entwicklungsmöglichkeiten – und wir stehen mit Rat und Tat zur Seite
Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen
Noch Fragen?
Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Judith Enssle, Leiterin HR Development unter 061 266 26 96 oder via Mail an
[email protected] auf deine Kontaktaufnahme. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Sandra Ankli unter 061 266 33 42 gerne für dich da.
P.S. Das Motivationsschreiben kannst du dir ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!
Sandra Ankli
HR Business Partner
061 266 33 42
