Bern
1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Als Fachstellenleiter/-in Visuelle Kommunikation erzählen Sie die Geschichten der Kantonspolizei Bern in Bildern. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie kreative und wirkungsvolle Inhalte und prägen den visuellen Auftritt der Kantonspolizei Bern auf allen relevanten Kanälen.
Ihre Aufgaben
Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Visuelle Kommunikation
Konzeption, Planung und Umsetzung von Video-, Foto- und weiteren audiovisuellen Projekten sowie Entwicklung und Realisierung innovativer visueller Formate für unterschiedliche Kanäle, inkl. Social Media
Weiterentwicklung der visuellen Kommunikation durch die Verbindung bewährter Ansätze mit neuen, kreativen und experimentellen Medienformen
Enge Zusammenarbeit innerhalb des Newsrooms Kommunikation sowie mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines einheitlichen und zeitgemässen visuellen Auftritts
Beobachtung und Analyse aktueller Trends und Entwicklungen in der visuellen Kommunikation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Mediengestaltung, Kommunikationsdesign, visueller Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung gepaart mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der visuellen Kommunikation mit Schwerpunkt Videoproduktion und/oder Fotografie
Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit mehrjähriger Erfahrung
Kreatives Denken sowie die Fähigkeit, sowohl hochwertige Produktionen als auch agile Formate für digitale Kanäle erfolgreich umzusetzen - mit einem sicherem Gespür für visuelle Gestaltung, Storytelling und Markenführung
Fundierte Kenntnisse aktueller Social-Media-Plattformen sowie deren Anforderungen und Wirkungsweisen im Bereich visueller Kommunikation, dies zusammen mit Innovationsfreude und der Bereitschaft, neue Wege zu gehen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Fähigkeit, operativ und konzeptionell zu denken und Projekte effizient umzusetzen
Wir bieten Ihnen
Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Bern
Ihr Lohn
Alter
21 Jahre
22 Jahre
23 Jahre
24 Jahre
25 Jahre
26 Jahre
27 Jahre
28 Jahre
29 Jahre
30 Jahre
31 Jahre
32 Jahre
33 Jahre
34 Jahre
35 Jahre
36 Jahre
37 Jahre
38 Jahre
39 Jahre
40 Jahre
41 Jahre
42 Jahre
43 Jahre
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47 Jahre
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50 Jahre
51 Jahre
52 Jahre
53 Jahre
54 Jahre
55 Jahre
56 Jahre
57 Jahre
58 Jahre
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60 Jahre
61 Jahre
62 Jahre
63 Jahre
64 Jahre
65 Jahre
Beschäftigungsgrad
10 %
20 %
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100 %
Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei und Franken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.
Über die Kantonspolizei Bern
Die Kantonspolizei Bern mit rund 3'000 Mitarbeitenden in über 300 Funktionen ist für die Menschen da und steht ein für ein sicheres Morgen - engagiert, vertrauensvoll und nah bei der Bevölkerung. Rund um die Uhr. Im Bewusstsein einer Vorbildfunktion und der besonderen Verantwortung im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern stehen unsere Mitarbeitenden zu verbindlichen Werten.
Mehr erfahren
Kontakt
Fragen zur Bewerbung?
Ulrich Anliker
HR Berater
031 638 84 47
[email protected]
Fragen zur Stelle?
Lena Zurbuchen
Fachbereichsleiterin Projekte und Kanäle
031 638 61 19
